Beleid & adviesSluit over 9 dagen
Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid
Gemeente Krimpen aan den IJssel
TariefMax € 87 p/u
Uren16 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6
LocatieKrimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
Sluitdatum18 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+
De opdracht
Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente met ruim 180 medewerkers die zich richt op samenwerking, zelforganisatie en resultaatgerichtheid. De gemeente werkt in thuisteams die zijn ingedeeld rondom inhoudelijke thema's en streeft ernaar voortdurend nieuwe manieren van werken te ontdekken.
De gemeente ontwikkelt momenteel haar beleid op het gebied van inclusie en toegankelijkheid verder. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het bestaande beleidsvoorstel (Lokale Inclusie Agenda) te actualiseren en gereed te maken voor bestuurlijke besluitvorming. Hierin verwerk je adviezen van stakeholders, aanbevelingen uit het rekenkamerrapport, verplichtingen voortvloeiend uit het VN-verdrag Handicap en de huidige ambities van het college.
Je bent het aanspreekpunt voor afstemming tussen interne teams en externe partners. Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming inhoudelijk voor en begeleidt vervolgens de implementatie van het vastgestelde beleid. Je zorgt ervoor dat acties, verantwoordelijkheden en vervolgstappen helder worden belegd binnen de organisatie en ziet toe op een zorgvuldige overdracht naar de reguliere gang van zaken.
Belangrijke data
- zo 18 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 21 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden
6 mnd+3
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein
- 2Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- 3Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 16 uur per week
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van inclusie / toegankelijkheid binnen een gemeente (35 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en implementatie van beleid binnen een gemeentelijke organisatie.
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van inclusie én toegankelijkheid, licht dit duidelijk toe middels een concreet referentieproject / voorbeeld in een aparte alinea van het cv (25 punten)
- 4Uiterlijk per 26 oktober 2026 beschikbaar voor 16 uur per week (15 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Politieke sensitiviteit
- Samenwerken
- Werkdagen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 87 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst gefilterd op knock-outcriteria. Vervolgens worden cv's beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die op basis van relevante werkervaring het best worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
