De opdracht
Gemeente Montfoort is een gemeente met ongeveer 14.000 inwoners in het Groene Hart. De organisatie werkt volgens drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. Je sluit aan bij het team Veiligheid, dat zich richt op het beschermen van openbare orde en veiligheid voor inwoners en ondernemers.
Als Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid ben je de vertrouwenspersoon van burgemeester en college op kritieke onderwerpen. Je adviseert over crisisbeheersing, digitale veiligheid, ondermijning en wijkgerichte veiligheidsinitiatieven. Je bereidt bestuurlijke stukken voor, werkt samen met partners zoals politie en Veiligheidsregio, en ziet toe op het Integraal Veiligheidsplan.
De rol combineert beleidsontwikkeling met operationele coördinatie. Je handelt snel in crisissituaties, beheerst complexe dossiers, begeleidt collega's en vertegenwoordigt de gemeente in regionale netwerken. Je bent vier dagen per week fysiek aanwezig op kantoor vanwege de bestuurlijke samenwerking en korte lijnen met het college. Deze opdracht is ingesteld als vervanger en loopt een half jaar met optie tot verlenging.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 4 novGesprekkenKandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 4 november 2026 bericht voor uitnodiging gesprekken
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Senior Adviseur OOV binnen een gemeente tot 15.000 inwoners
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur OOV binnen een gemeente
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met samenwerkerkingspartners als Veiligheidsregio's, Politie, Welzijn stichtingen en provincies (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring als Senior adviseur/medewerker OOV binnen een gemeente (50 punten)
- 4tot 5 jaar (0 punten)
- 55 tot 7 jaar (25 punten)
- 67 jaar of meer (50 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Organiseren
- Overtuigen
- Doorzettingsvermogen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt eerst offertes op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) gaan naar stap 3. De opdrachtgever selecteert minimaal 2 kandidaten voor een gesprek, waarbij competenties worden getoetst. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek na beoordeling op gunningscriteria door de opdrachtgever
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



