De opdracht
Gemeente Zwolle gelooft in de kracht van samenwerking. Met ruim 160.000 inwoners werkt de gemeente eraan om welvaart, veiligheid en kwaliteit van leven voor iedereen te waarborgen. Je komt terecht in een organisatie waar diversiteit wordt gewaardeerd en waar je jezelf kunt ontwikkelen.
Als beleidsadviseur Inkomen en Participatie ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je ontwikkelt en implementeert gemeentelijk beleid op het gebied van inkomen en de Participatiewet in Balans. Je werkt samen met collega's van juridische zaken, de uitvoering, het team Werk en Inkomen, en regionale partners. Je vertaalt landelijke regelgeving naar de lokale situatie en zorgt ervoor dat het beleid goed uitvoerbaar is en aansluit bij de behoeften van inwoners.
In deze rol ben je het aanspreekpunt voor inkomens- en participatievraagstukken. Je adviseert integraal vanuit het sociaal domein en daarbuiten, je antwoordt op politieke vragen over urgente onderwerpen en je participeert actief in team- en afdelingsoverleggen. Dit is vervangingswerk waarbij je nauw onder begeleiding van je leidinggevende werkt en zij aan zij met je collega's de nodige beleidsveranderingen realiseert.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 27 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 5 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Inkomen en Participatie bij een gemeente.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met Participatiewet in Balans (20 punten)
- 3Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het beleidsveld Participatie binnen een overheidsinstelling (30 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente (20 punten)
- 5Aantoonbaar beschikbaar vanaf oktober 2026 voor minimaal 24 uur per week (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Gespreksvaardigheid
- Oordeelsvorming
- Samenwerken
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
- Klantgerichtheid
- Probleemoplossend vermogen.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden de top 10 geselecteerd op basis van gunningscriteria (100 punten totaal), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


