Beleidsadviseur grondzaken met kennis van planologie
Gemeente Oisterwijk · FL Team Beleid
De opdracht
Gemeente Oisterwijk is op zoek naar een beleidsadviseur grondzaken die het team Beleid komt versterken. De gemeente werkt dagelijks met hart voor de dorpen en de inwoners en zoekt collega's die zich willen inzetten voor een continue verbetering van de organisatie en haar dienstverlening.
Als beleidsadviseur grondzaken houd je je bezig met uiteenlopende planologische, beleidsmatige en strategische vraagstukken en werk je mee aan complexe gebiedsontwikkelingen. Je ontwikkelt en implementeert integraal beleid voor grondzaken en adviseert over de inzet van het grondbeleidsinstrumentarium, zodat beleidsdoelen zo effectief mogelijk worden behaald.
Daarnaast adviseer je over grondverwerving, de inzet van het voorkeursrecht en planschade, en lever je input bij projecten en aanvragen voor omgevingsvergunningen en omgevingsplannen. Je leidt projecten op het gebied van grondzaken en gebiedsontwikkeling in de fase van visievorming en zorgt dat deze goed worden gepositioneerd binnen de organisatie.
Samen met de planeconoom stem je processen af, borg je deze en signaleer je knelpunten en risico's binnen het cluster grondzaken. Je schakelt daarbij voortdurend tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering en gaat onderhandelingen niet uit de weg.
Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten de organisatie en weet verschillende partijen te verbinden en te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Met politiek gevoel en omgevingsbewustzijn weet je in te spelen op de belangen van diverse betrokkenen, terwijl je met heldere communicatie complexe zaken overtuigend overbrengt.
Belangrijke data
- wo 4 novReageren kan totEerstvolgende13:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Optie tot verlenging is mogelijk.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Kandidaat heeft een VOG (gescreend op informatie 11, 12 en 13) niet ouder dan 3 maanden
- 2Kandidaat heeft kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met grondbeleid; dit moet blijken uit het cv
- 3Kandidaat heeft kennis van grondverwerving, het voorkeursrecht en planschade, en het ontwikkelen en implementeren van integraal beleid voor grondzaken; dit moet blijken uit het cv
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat heeft ervaring met het adviseren over grondverwerving, de inzet van het voorkeursrecht (voorheen Wvg) en planschade; dit moet blijken uit het cv (35 punten)
- Kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competentie35 punten
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie20 punten
- Voldoet niet aan de genoemde competentie0 punten
- 2Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie; dit moet blijken uit het cv (35 punten)
- Minder dan 3 jaar werkervaring5 punten
- 3 jaar werkervaring8 punten
- 4 jaar werkervaring15 punten
- 5 jaar werkervaring20 punten
- Meer dan 8 jaar werkervaring35 punten
- 3Kandidaat is in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum (5 punten)
- Ja5 punten
- Nee0 punten
- 4Kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld, getoetst in een persoonlijk gesprek. Competenties: verbinder, politiek gevoel, omgevingsbewustzijn, communicatief, proactief, resultaatgericht, flexibel, teamspeler en samenwerking (30 punten)
- Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde competentie30 punten
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gevraagde competentie20 punten
- Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde competentie0 punten
- 5Kandidaat past binnen het team, getoetst in een persoonlijk gesprek (25 punten)
- Uitstekend25 punten
- Goed13 punten
- Matig0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Communicatief
- Politiek gevoel
- Proactief
- Samenwerken
- Flexibel
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever berekent een prijs-kwaliteitscore door de prijsscore en kwaliteitscore op te tellen. De prijsscore is gebaseerd op het laagste tarief gedeeld door het aangeboden tarief maal 45 punten, en de kwaliteitscore zijn de behaalde punten op de criteria. Competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


