Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid
Gemeente Hattem
De opdracht
Gemeente Hattem is een moderne organisatie die zich inzet voor grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Je werkt binnen de keten Sociaal, waar je samen met partners uit de regio aan gezond en veilig opgroeien van kinderen en ontwikkeling in het hele sociale domein werkt.
Als beleidsadviseur gezondheidsbeleid vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen in een actueel en haalbaar volksgezondheidsbeleid dat aansluit bij de situatie van Hattem. Je bent de verbindende schakel: je coördineert het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), vertegenwoordigt Hattem in de regio en zorgt dat verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie goed samenwerken.
Je ontwikkelt een gedragen volksgezondheidsbeleid dat verschillende gezondheidsonderwerpen samenhangend aanpakt. Je verzorgt de afstemming tussen verschillende afdelingen en bestuurders, coördineert de uitvoering van gemaakte afspraken in de regio en borgt deze binnen de gemeente. Met een proactieve en zelfstandige werkhouding breng je prioriteiten helder in kaart en weet je alle betrokken partijen mee te nemen.
Belangrijke data
- di 13 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 19 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtz.s.m.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen , dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau (20 punten)
- 4Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Omgevingsbewustzijn
- Verbindend vermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Regievoering en samenwerking.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die voldoen, worden op gunningscriteria beoordeeld en de 10 best scorende worden geselecteerd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Deze kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij worden beoordeeld op competenties. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




