Adviseur vergunningen
Gemeente Rucphen · Beheer en Ruimtelijke ontwikkeling
De opdracht
Gemeente Rucphen is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant waar ongeveer 150 medewerkers werken voor zo'n 22.400 inwoners verdeeld over de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, Sint Willebrord en Zegge. Binnen de afdeling Beheer en Ruimtelijke ontwikkeling werk je mee aan vraagstukken die direct van belang zijn voor inwoners, verenigingen en ondernemers.
De gemeente ondervindt een hoge werkdruk bij de behandeling van ruimtelijke initiatieven waarvoor specialistische kennis van ruimtelijke ordening nodig is. Dit komt mede doordat de vacature voor casemanager Ruimtelijke Initiatieven al langere tijd niet structureel is ingevuld. Daarnaast bevindt het cluster Realisatie zich in een ontwikkelfase: casemanagers die voorheen vooral binnen de vergunningverlening werkten, groeien door naar allround casemanagers ruimtelijke initiatieven en krijgen door de Omgevingswet steeds meer te maken met vraagstukken die voorheen bij ruimtelijke ordening en planbegeleiding lagen.
Als adviseur vergunningen behandel je een selectie van complexe ruimtelijke dossiers, waaronder verzoeken tot wijziging van het omgevingsplan en aanvragen voor een omgevingsvergunning voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (BOPA). Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven op planologische haalbaarheid en juridische uitvoerbaarheid, begeleidt omgevingsplanwijzigingen en complexe BOPA-procedures inhoudelijk en beoordeelt ruimtelijke onderbouwingen, onderzoeken en adviezen. Je stemt af met initiatiefnemers, adviseurs en betrokken gemeentelijke disciplines en bereidt adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken voor. Ook draag je inhoudelijk bij aan de voorbereiding van anterieure overeenkomsten, waaronder het vertalen van gemaakte afspraken naar concrete bepalingen.
Naast de dossierbehandeling draag je tijdens de uitvoering specialistische kennis en ervaring over aan de betrokken casemanagers. Deze praktijkgerichte begeleiding richt zich op de behandeling van omgevingsplanwijzigingen en complexe BOPA-procedures, het maken van integrale belangenafwegingen, het opstellen van adviezen en besluitvormingsstukken en het voorbereiden van anterieure overeenkomsten. De kennisoverdracht vindt plaats via gezamenlijke dossierbehandeling, begeleidingsmomenten en beoordeling van conceptstukken, zonder dat je hiërarchische of personele verantwoordelijkheid draagt voor de casemanagers.
Het resultaat van je werk bestaat uit inhoudelijk uitgewerkte en procedureel voorbereide ruimtelijke dossiers, inclusief de benodigde adviezen, conceptbesluiten en overige besluitvormingsstukken, gereed voor de betreffende besluitvormingsfase. Daarnaast lever je verbeterde dossierproducten op waarbij casemanagers praktijkgerichte begeleiding hebben ontvangen. Je werkt zelfstandig, bepaalt je eigen inhoudelijke aanpak binnen de overeengekomen kaders en werkt nauw samen met de casemanagers ruimtelijke initiatieven en andere collega's binnen het cluster Realisatie, onder meer tijdens intake- en omgevingstafels.
Belangrijke data
- za 14 novReageren kan totEerstvolgende09:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Optie tot verlenging met 4 maanden.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Specialistische kennis van ruimtelijke ordening, planologische procedures en de Omgevingswet
- 2Ervaring met het behandelen van complexe ruimtelijke procedures zoals omgevingsplanwijzigingen en BOPA-aanvragen
- 3In staat zelfstandig ruimtelijke dossiers inhoudelijk uit te werken en te beoordelen op planologische haalbaarheid en juridische uitvoerbaarheid
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 punt)
- 2Recente werkervaring in een vergelijkbare functie, blijkend uit het cv (5 punten)
- Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 punt
- 3 jaar werkervaring2 punten
- 4 jaar werkervaring3 punten
- 5 jaar werkervaring4 punten
- Meer dan 5 jaar werkervaring5 punten
- 3Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken, getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
- 4Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
- 5Kandidaat is resultaatgericht, getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
- 6Kandidaat past binnen het team, getoetst in een persoonlijk gesprek (5 punten)
- 7Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- zelfstandigheid
- teamwork
- communicatieve vaardigheden
- resultaatgerichtheid
- politieke sensitiviteit
- bestuurlijke sensitiviteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van prijs-kwaliteitscore. Dit is de som van de prijsscore (berekend uit het laagste tarief gedeeld door het aangeboden tarief, vermenigvuldigd met maximaal 8 punten) en de kwaliteitscore (behaalde punten op criteria). Bij gelijkheid geeft het laagste tarief de doorslag. Persoonlijke gesprekken voor toetsing competenties zoals communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, teamfitness en politieke sensitiviteit.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





