TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum17 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Voor de gemeente Zoetermeer zoeken wij een ervaren Adviseur Geluid en luchtkwaliteit. Je komt te werken binnen het team Duurzaam & Milieu van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, in het cluster Milieu, met focus op geluid en luchtkwaliteit. Je maakt deel uit van een gezellig, gedreven en deskundig team dat zich dagelijks inzet om Zoetermeer merkbaar beter te maken.
Zoetermeer verandert: mobiliteit in de stad is in beweging en het aantal projecten en initiatieven groeit, net als het aantal plannen van derden dat om planbegeleiding en advisering vraagt. Bij al deze ontwikkelingen is een goede leefomgevingskwaliteit een belangrijke opgave, waarbij geluid en luchtkwaliteit een essentiële rol spelen. Als adviseur lever je hieraan samen met twee andere beleidsadviseurs geluid en luchtkwaliteit een belangrijke bijdrage.
Je beoordeelt omgevingsplannen, bouwplannen, omgevingsvergunningen en verkeersplannen op het gebied van geluid en luchtkwaliteit, en beoordeelt ruimtelijke onderbouwingen, akoestische onderzoeken en luchtkwaliteitsonderzoeken. Je bepaalt of nader onderzoek nodig is, stelt hogere waarde besluiten geluid op en treedt op als opdrachtgever voor specialistische externe onderzoeken op jouw vakgebied.
Daarnaast verstrek je informatie op je vakgebied, handel je klachten af en vertaal je adviezen naar leesbare voorstellen en notities. Je adviseert het management en het bestuur en zorgt voor een goede bestuurlijke besluitvorming. Je werkt nauw samen met collega's binnen het team en met andere disciplines binnen het vergunningverleningsdomein.
Belangrijke data
- di 17 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novLet opUitnodiging voor gesprek uiterlijk donderdag 19 november
- ma 23 novGesprekkenSelectiegesprekken op maandag 23 november tussen 09:00 en 12:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden
12 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- 2Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van omgevingsplannen, bouwplannen, omgevingsvergunningen en/of verkeersplannen op het gebied van geluid en luchtkwaliteit
- 3Aantoonbare werkervaring met het adviseren van organisaties over geluidvraagstukken en/of luchtkwaliteit
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op het vlak van geluid en luchtkwaliteit op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur geluid & luchtkwaliteit (35 punten)
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een politiek bestuurlijke omgeving (25 punten)
- 4Aantoonbare kennis van ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en het vakgebieden luchtkwaliteit én geluid en de praktische toepasbaarheid hiervan (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking binnen het vergunningverleningsdomein (10 punten)
- 6Communicatief: is sociaal vaardig en kan goed communiceren met collega's en stakeholders
- 7Adviesvaardig: geeft heldere en stevige adviezen en begrijpt de rol van adviseur
- 8Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk
- 9Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en acties in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid
- 10Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Adviesvaardig
- Communicatief
- Samenwerken
- Creatief
- Realiteitszin
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten die aan knock-outcriteria voldoen. Vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Daarna worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt beoordeeld op competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
