Terug naar resultaten
Beleid & adviesSluit over 9 dagen

Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie

Gemeente Ommen

TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 32 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatieOmmen, Overijssel
Sluitdatum18 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Ommen is een wendbare netwerkorganisatie die beleid en uitvoering nauw met elkaar verbindt. Het cluster Beleid en Ontwikkeling werkt in brede samenwerking aan maatschappelijke vraagstukken met impact voor de gemeente. Je sluit aan in een team dat niet alleen beleid schrijft, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt en actief met partners en de samenleving werkt.

Als Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie breng je de complexe puzzel van huisvesting, opvang en integratie in kaart. Je volgt landelijke ontwikkelingen, analyseert wat dit betekent voor Ommen en adviseert het bestuur over de benodigde keuzes. Je regisseert de uitvoering van de huisvestingstaakstelling voor statushouders en ondersteunt opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden.

Je beweegt je tussen beleid en praktijk, verbindt verschillende partijen en signaleert knelpunten voordat ze problematisch worden. Je hebt oog voor de belangen van inwoners en betrokkenen, vertaalt maatschappelijke vraagstukken in heldere adviezen en neemt initiatief om de gemeentelijke opgave voort te brengen. Je werkt samen met organisaties zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk en het COA.

Belangrijke data

  1. zo 18 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 48 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 6 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraiense ontheemden
  3. 3Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers (15 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet, dit is expliciet benoemd in de werkervaring (15 punten)
  4. 4Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie (25 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten (10 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Adviesvaardigheid
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst gescreend op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Deze kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv