Adviseur Nieuwkomers Haarlemmermeer
Gemeente Haarlemmermeer · Team Wonen en Asiel (cluster Wonen, Leefomgeving en Migratie)
De opdracht
Je komt te werken bij het cluster Wonen, Leefomgeving en Migratie van de gemeente, binnen het team Wonen en Asiel. Dit team houdt zich bezig met de opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers in de gemeente.
Als adviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor de vormgeving van het nieuwkomersonderwijs en voer je hierover gesprekken met scholen over de invulling van de wettelijke taken. Daarnaast coördineer je de dagbestedingsactiviteiten voor nieuwkomerskinderen na schooltijd en stem je intern af met collega's van onderwijs, jeugd, leerplicht, huisvesting en zorg, en extern met partijen als COA, Vluchtelingenwerk, Nidos en migrantenorganisaties.
Je adviseert strategisch en operationeel over de asielopgave, waaronder het nieuwkomersonderwijs, en stelt ambtelijke en bestuurlijke voorstellen en raadsbrieven op. Je signaleert ontwikkelingen in het onderwijsveld en vertaalt deze naar concrete maatregelen, en je bent accounthouder voor onder meer de internationale schakelklas, het ROC Airport en het Nova College.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rond nieuwkomersonderwijs en fungeert als verbindende schakel tussen gemeente, opvanglocaties, onderwijsveld en maatschappelijke organisaties, en je springt snel in bij acute situaties en knelpunten.
Belangrijke data
- zo 11 oktReageren kan totEerstvolgende17:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 20 oktGesprekkenDe gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 20 oktober
- do 19 novBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 19-11-2026 17:00
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal hbo-bachelor werk- en denkniveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op nieuwkomersonderwijs en vluchtelingenopvang binnen een gemeentelijke omgeving
- 3Ervaring en affiniteit met beleidsontwikkeling en advisering op het complexe en dynamische asieldossier
- 4Communicatief sterk, omgevingssensitief en verbindend, met oog voor politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Beschrijf uw werkwijze als adviseur nieuwkomersonderwijs (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring als adviseur nieuwkomersonderwijs blijkt uit het cv (20 punten)
- 3Interview: inzicht in de rol van de gemeente binnen het asielopvang-speelveld, zicht op sterke en leerpunten, en persoonlijkheidsmatch met interne en externe samenwerkingspartners, beoordeeld in het gesprek (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- communicatief sterk
- omgevingssensitief
- verbinder
- politiek sensitief
- bestuurlijk sensitief
- flexibel
- denkt in kansen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: De kandidaten worden beoordeeld op prijsdeel (30%), werkwijze (25%), werkervaring (20%) en interview (25%). Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



