Zzp of detachering: wat past bij jou?

Bij elke opdracht zie je of je als zzp'er kunt werken, via detachering, of allebei. Wat is het verschil?

Als zzp'er

• Je werkt als zelfstandige en stuurt Triple Match elke maand een factuur.
• Je regelt zelf je belastingaangifte, verzekeringen en pensioen.
• Je houdt ondernemersvoordelen zoals de zelfstandigenaftrek, als je daarvoor in aanmerking komt.
• Je krijgt betaald binnen 7 dagen nadat wij de betaling van de opdrachtgever hebben ontvangen.
• Onze fee is 10% van je tarief.

Via detachering

• Je komt voor de duur van de opdracht bij Triple Match in dienst, met een echte arbeidsovereenkomst (een projectovereenkomst).
• Je krijgt elke maand loon met een loonstrook, inclusief vakantiegeld, en een jaaropgaaf.
• Wij dragen loonheffing en premies af; je bouwt rechten op voor WW, WIA en ZW.
• Onze fee is 15% van je tarief.
• Met de netto-rekenhulp zie je wat je per maand ongeveer overhoudt.

Waarom veel opdrachten alleen via detachering kunnen

Sinds 2025 controleert de Belastingdienst weer of zzp'ers niet eigenlijk als werknemer werken (de Wet DBA). Veel overheidsorganisaties kiezen daarom bij werk dat lijkt op een gewone functie in een team voor detachering. Bij een afgebakende opdracht met een duidelijk resultaat blijft zzp vaak mogelijk.

Wat past bij jou?

• Zzp past als je voor meerdere opdrachtgevers werkt, je eigen bedrijf hebt en zelf je risico's wilt dragen.
• Detachering past als je zekerheid wilt over je loon en sociale verzekeringen, of als de opdracht geen zzp toestaat.

Voor beide geldt: je kiest zelf je all-in tarief, er is geen concurrentie- of relatiebeding en de opzegtermijn is een maand.

Veelgestelde vragen

• Kan ik per opdracht kiezen? Ja, als de opdracht beide vormen toestaat.
• Bouw ik pensioen op via detachering? Nee. Via Triple Match bouw je geen pensioen op; dat regel je zelf, net als als zzp'er.