Terug naar resultaten
Omgeving & ruimteSluit over 2 dagen

Vakspecialist Contractmanager

Avri

TariefGeen maximum tarief
Uren27 tot 36 uur p/w
Periode1 nov 2026, Tot en met 31 oktober 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO+

De opdracht

Avri is een regionaal overheidsbedrijf dat zich inzet voor afvalbeheer en onderhoud van de openbare ruimte in de Gelderse regio Rivierenland. Je werkt voor een organisatie die vier gemeenten ondersteunt bij het efficiënt en duurzaam beheren van hun openbare ruimte.

Als vakspecialist contractmanager word je de spil in het contractbeheer tussen Avri en de vier deelnemende gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van beheersplannen en werkbegrotingen, het controleren van aanbestedingsdocumenten en het leveren van transparante financiële en operationele rapportages. Je ziet toe op budgetten en prognoses en adviseert over onderhoud, vervanging en beheer.

Je werkt samen met werkvoorbereiders, teamleiders, vakambtenaren van de gemeenten en diverse adviseurs. Je bent regelmatig in gesprek met stakeholders op tactisch en operationeel niveau om de voortgang van beheersopgaven (groen, verharding, riolering en civieltechniek) te bewaken. Met een warm hart voor het vak en een brede oriëntatie op je vakgebied draag je bij aan het ontzorgen van gemeenten in hun uitdagingen.

Belangrijke data

  1. zo 11 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 14 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026
  3. zo 1 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot okt 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 27 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  2. 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau
  3. 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IBOR.
  4. 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkende gemeentelijke organisatie (SGO) en/of gemeente.
  5. 5Aantoonbare werkervaring met integraal beheer (groen en reiniging)
  6. 6Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beheersystemen IBIS en ArcGis

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van vakspecialist integraal beheer openbare ruimte groen en reiniging met een financiële achtergrond bij tenminste één middelgrote gemeente of SGO van circa 100.000 tot 200.000 inwoners.
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het adviseren naar portefeuillehouders én beleids(vak)ambtenaren openbare ruimte bij het opstellen van DVO's en bijbehorende werkbegrotingen.
  3. 3Aantoonbare werkervaring in het opstellen van IBOR (kwartaal en jaar) voortgangrapportages als forecast operationeel en financieel.
  4. 4Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek en UAV 2012 (versie 2025), Nationale én Europese aanbestedingen. Benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Leiderschap: Je weet teams te motiveren en richting te geven
  • Communicatief sterk: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen
  • Resultaat gericht: Je houd focust op doelen en levert kwaliteit
  • Analytisch vermogen: Je doorziet complexe vraagstukken en vindt oplossingen
  • Samenwerkingsgericht: Je creëert draagvlak en verbindt stakeholders
  • Sterke risicobeheersing en besluitvaardigheid.
  • Benodigd aantal professionals

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens worden de best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar ze worden beoordeeld op competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv