Alle opdrachten
Bouw & infraSluit over 6 dagen

Toezichthouder Bouw en Woningtoezicht / Omgevingswet

Gemeente Steenwijkerland

TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieSteenwijkerland, Overijssel
Sluitdatum15 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Steenwijkerland is een dynamische plattelandsgemeente met ruim 45.000 inwoners in Overijssel. Het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving zorgt ervoor dat ontwikkelingen in de gemeente veilig, ordelijk en volgens de regels verlopen. Je werkt samen met collega's die net zo goed kunnen samenwerken als ontladen, in een organisatie waar eigenaarschap, verbinding en gezamenlijkheid centraal staan.

Als toezichthouder Bouw en Woningtoezicht hou je toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen en de Omgevingswet. Je controleert bouwwerkzaamheden op locatie, onderzoekt meldingen en klachten, volgt monumentale panden en beschermde gezichten, en grijp je in waar nodig. Je rapporteert schriftelijk, adviseert over legalisering, en werkt samen met partners als de Veiligheidsregio en politie.

Je bent het gezicht van de gemeente op bouwplaatsen en in wijken: zorgvuldig, integer en doelgericht. Je waakt over naleving van regels, lost buurtconflicten op met rustige aanpak, en deelt je kennis graag met collega's. Met je ervaring en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat bouwactiviteiten en woningtoezicht goed worden uitgevoerd, steeds met aandacht voor kwaliteit en duidelijkheid.

Belangrijke data

  1. do 15 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 23 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeente
  3. 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder bouw.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van bouwkunde (10 punten)
  2. 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder bouw bij een gemeente (40 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring in begeleiden en kennisdelen van ervaring naar starters/junior collega's, licht dit toe met voorbeelden (20 punten)
  4. 4Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de omgevingswet (10 punten).
  5. 5Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeente (20 punten)
  6. 6a. tot 2 jaar (0 punten)
  7. 7b. 2 - 4 jaar (10 punten)
  8. 8c. meer dan 4 jaar (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Zelfstandig
  • Integer
  • zorgvuldig
  • Flexibel
  • Doelgericht
  • In teamverband en zelfstandig kunnen werken
  • Afspraak is afspraak
  • Communicatieve vaardigheden.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv