De opdracht
Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk, met medewerkers die vertrouwen op hun eigen kennis en intuïtie en die doelgericht werken aan complexe vraagstukken in de openbare ruimte.
Binnen de afdeling Projecten werk je in een van de twee IPM-projectteams, samen met een Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Deze teams leiden een programma van complexe, integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte, waaronder riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken en sport en spelen. Hiervoor is technisch management nodig.
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van het technisch-inhoudelijke onderdeel van de projecten en bewaak je de gestelde kaders en technische specificaties. Je schakelt externe ingenieurs- en onderzoeksbureaus in tijdens de definitie-, ontwerp-, voorbereidings- en realisatiefase. Elk product dat je oplevert laat je vooraf toetsen door interne en externe stakeholders, waarbij je de kwaliteit bewaakt. Ervaring met integrale projecten waarin alle disciplines samenkomen is daarbij essentieel.
De resultaten die je oplevert zijn onder andere een gedragen Klant Eis Specificatie, gedragen ontwerpen inclusief vastlegging van het toetsproces, onderzoeksrapporten op het gebied van bodem, verhardingen, riolering en groen, adviesrapportages met bijbehorende berekeningen, een RAW-bestek inclusief bijlagen en kostenramingen, nutsdossiers, de inrichting van de back-office tijdens de realisatiefase en de benodigde vergunningen.
Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf hoe, waar en wanneer je je werkzaamheden uitvoert, zolang de afgesproken resultaten tijdig en conform opdracht worden opgeleverd. Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; de opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat en stuurt niet op het proces. Je stemt waar nodig af met interne en externe betrokkenen en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
Belangrijke data
- zo 22 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 27 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op vrijdag 27 november 2026, 09:00 uur
- ma 14 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider van integrale projecten in de Openbare Ruimte (30 punten)
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte binnen een politiek bestuurlijke omgeving (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinaire) infrastructuurprojecten met een projectomvang >0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Zelfstandigheid
- Zelforganisatie
- Kwaliteitsgerichtheid
- Samenwerken in teams.
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst de offertes op knock-outcriteria. Vervolgens worden de beste 10 kandidaten geselecteerd op gunningscriteria (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op basis van de beste beoordeling op relevante werkervaring.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



