De opdracht
Gemeente Hilversum vormt per 1 januari 2026 één ambtelijke organisatie met Wijdemeren en groeit uit tot een gemeente met ruim 1.250 medewerkers. De afdeling Realisatie en Beheer zorgt ervoor dat de openbare ruimte goed onderhouden, functioneel en veilig blijft. Het team Installaties werkt vanaf de gemeentewerf en beheert alle gemeentelijke installaties zoals gemalen, verkeersinstallaties, openbare verlichting, parkeermeters en de sluis. Het team onderhoudt deze systemen, reageert op calamiteiten en voert eerste-lijnswerkzaamheden uit.
Als teammanager Installaties geef je leiding aan een team van ongeveer 20-25 bevlogen professionals. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming van werkzaamheden, de inzet van mensen en middelen, en de ontwikkeling van je medewerkers. Je voert gesprekken over prestaties en persoonlijke groei, zorgt voor verplichte opleidingen en bewaakt de kwaliteit van het werk.
Daarnaast heb je een strategische rol. Je adviseert over investeringen en budgetten, schrijft raads- en collegevoorstellen, beheert contracten met leveranciers en onderhoudt relaties met externe partners. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt mee bij aan de integrale afstemming van processen en de implementatie van nieuw beleid binnen de afdeling.
Belangrijke data
- ma 19 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 21 oktGesprekkenKandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 21 oktober 2026 bericht voor uitnodiging selectiegesprek
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysieke domein
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied vanmanagement van (gemeentelijke) beheer en onderhoud en met techniek in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het als manager zorgdragen voor het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en operationeelbeleid en uitvoering in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar (40 punten)
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Electrotechniek of vergelijkbare opleidingen (30 punten).
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst gescreend op knock-outcriteria. Vervolgens worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met puntwaardering (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

