TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026, 1 maart 2027
LocatieOlst-Wijhe, Overijssel
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Olst-Wijhe is een bruisende gemeente aan de IJssel met ruim 19.000 inwoners, gelegen in het natuurrijke Salland tussen Zwolle en Deventer. De gemeente staat bekend om haar actieve samenleving en wordt gekenmerkt door betrokken inwoners en een bloeiend verenigingsleven. Het financiële team van Olst-Wijhe werkt aan een gezonde bedrijfsvoering en speelt een cruciale rol in de strategische richting van de organisatie.
Als strategisch financieel adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor het college, directie en management. Je vertaalt complexe financiële inzichten in helder advies over strategische keuzes, risico's en kansen. Je werkt mee aan de Planning & Control-cyclus, ondersteunt bezuinigingsopgaven en signaleert proactief financiële knelpunten en mogelijkheden.
Jij adviseert over twee bezuinigingsopgaven en draagt inhoudelijk bij aan kernproducten als de jaarrekening, eerste Berap en Kadernota. Je bent een vaste denktank voor concerncontrol, biedt gevraagd en ongevraagd financieel advies over organisatiebrede vraagstukken en helpt het bestuur weloverwogen beslissingen te nemen. Met je analytische scherpte en bestuurlijk inzicht zet je financiën in het middelpunt van goed gemeentelijk bestuur.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 27 oktLet opKandidaten die uitgenodigd zijn voor gesprekken ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht
- di 3 novGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 6 maanden (tot jun 2027)
3 mnd+3
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur
- 4Aantoonbare werkervaring met het adviseren op bezuinigingsopgaven bij een overheidsinstelling, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- 5Aantoonbare werkervaring met jaarrekeningen, 1e Berap en Kadernota's, deze 3 onderdelen zijn aantoonbaar toegelicht in de werkervaring.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding in een financiële richting op minimaal WO niveau (5 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningdossiers (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring bij 2 verschillende gemeentes met bezuinigingsopgaves in de afgelopen 8 jaar, dit is toegelicht met concrete voorbeelden in de werkervaring (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met advisering richting college, directie en management op het gebied van financieel advies (15 punten)
- 5Aantoonbaar beschikbaar om minimaal 2 dagen fysiek op kantoor te werken, dit is toegelicht in het CV (5 punten)
- 6Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente (35 punten)
- 7Meer dan 3 jaar (35 punten)
- 81 - 3 jaar (25 punten)
- 9tot 1 jaar (0 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je beschikt over een analytisch vermogen, (strategische) adviesvaardigheden en werkt pro-actief.
- Je bent organisatiesensitief, bestuurlijk sensitief, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt CV's eerst op knock-outcriteria, selecteert de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (waarbij het uurtarief bij gelijke score doorslaggevend is), waarna de opdrachtgever de beste kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. De beste kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever aanwezig zijn
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
