Alle opdrachten

Specialist Functiewaardering

ASN Bank · Journeyteam Reward & Leave

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 94 p/u
Uren36 uur p/w
Periodez.s.m., tot 30-11-2027
LocatieUtrecht, Utrecht
Sluitdatum10 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Voor ASN Bank in Utrecht zoeken we een Specialist Functiewaardering die het fundament van eerlijke beloning bewaakt. Met jouw werk help je de bank beter sturen op uiteenlopende people-vraagstukken.

Je gaat aan de slag binnen het journeyteam Reward & Leave, waar je het functiehuis beheert, bewaakt en verbetert. Je beheert functieprofielen en organisatie-eenheden in Oracle en zorgt dat functies blijven aansluiten op de organisatiestructuur. Daarnaast coördineer je functiewaarderingen met de externe waarderingspartner en signaleer je tijdig verouderde of ontbrekende informatie.

Je bent het directe aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over functies, inschaling en de toepassing van het functiehuis, ook bij reorganisaties. Je werkt daarbij nauw samen met HR Strategy & Expertise, Business HR en HR People Services, en levert met je functiedata input voor Workforce Strategy & Insights en strategische personeelsvraagstukken bankbreed. Ook gebruik je feedback van leidinggevenden en medewerkers om het waarderingsproces concreet te verbeteren.

Je komt te werken in het journeyteam Reward & Leave, dat bestaat uit zes collega's die samen zorgen voor eerlijke beloning en heldere functiewaardering. De sfeer in het team is direct, menselijk en inhoudelijk, en je krijgt veel ruimte in een klein team.

Belangrijke data

  1. di 10 nov
    Reageren kan totEerstvolgende11:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    Start opdrachtz.s.m.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1HBO-niveau met minimaal vier jaar, of WO-niveau met minimaal twee jaar relevante ervaring in functiebeheer of functiewaardering
  2. 2Kennis van functiehuizen, functieprofielen en een erkende functiewaarderingsmethode
  3. 3Ervaring met het beheren van gegevens in HR-systemen, Oracle HCM is een pré
  4. 4Vaardigheid om functie-informatie te analyseren en te vertalen naar consistente, duidelijke profielen
  5. 5Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over functies en inschaling

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Nauwkeurigheid
  • Communicatief
  • Analytisch vermogen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Hier moet je aan voldoen.

Nog 5 eisen
2

Tarief

Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag. Het maximum is € 94 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans