Bewaard0 Inloggen
Terug naar resultaten
JuridischSluit over 16 dagen

Specialist Backoffice Burgzaken/Basisregistratie Personen (BRP)

Gemeente Montferland

TariefGeen maximum tarief
Uren24 tot 32 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 6 maanden
LocatieMontferland, Gelderland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Montferland is een gemeente in Gelderland met ruim 36.000 inwoners, gelegen in een strategische positie tussen de Achterhoek en de regio Arnhem-Nijmegen. Het Burgerzaken-team van de gemeente beheert de Basisregistratie Personen (BRP) en verwerkt aangiften, reisdocumenten en internationale zaken met zorgvuldigheid en expertise.

Als Specialist Backoffice Burgzaken/BRP word je de inhoudelijke spil van het team. Je zorgt ervoor dat de persoonsregistratie actueel, volledig en rechtmatig is. Je verwerkt ingewikkelde dossiers rond vestigingen, hervestigingen uit het buitenland en arbeidsmigranten. Ook beoordeelt en verwerk je buitenlandse brondocumenten en behandel je complexe vraagstukken op het gebied van nationaliteitsrecht en internationaal privaatrecht.

Je werkt zelfstandig maar ondersteunt tegelijkertijd je collega's door advies en coördinatie. Je beoordeelt aanvragen voor reisdocumenten van Nederlanders die buiten Nederland wonen, een verantwoordelijkheid die Montferland als grensgemeente heeft. Je bent het aanspreekpunt voor inhoudelijke expertise en zorgt voor afstemming tussen frontoffice, midoffice en backoffice.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 29 okt
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Medewerker Burgerzaken, Specialist Burgerzaken en/of Medewerker Backoffice Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie.
  3. 3Aantoonbare werkervaring met werkzaamheden binnen de Basisregistratie Personen (BRP), waaronder vestigingen, hervestigingen, adresonderzoeken én mutaties.
  4. 4Aantoonbare werkervaring met beoordelen én verwerken van buitenlandse brondocumenten.
  5. 5Aantoonbare werkervaring met behandelen van complexe vraagstukken op het gebied van nationaliteitsrechts én internationaal privaatrecht (IPR).

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ondersteunen én inhoudelijk adviseren van collega's binnen Burgerzaken, inclusief afstemming tussen frontoffice, midoffice en backoffice.
  2. 2Aantoonbare werkervaring met de beoordeling van aanvragen voor reisdocumenten van Nederlanders die woonachtig zijn in het buitenland.
  3. 3Aantoonbare werkervaring met verwerken van hervestigingen vanuit het buitenland én inschrijvingen van arbeidsmigranten binnen de BRP.
  4. 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van Specialist Burgerzaken, Medewerker Backoffice Burgerzaken en/of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten)
  5. 5Minimaal 7 jaar (40 punten)
  6. 6Minimaal 6 jaar (20 punten)
  7. 7Minimaal 5 jaar (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Besluitvaardigheid.
  • Benodigd aantal professionals 1.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die hieraan voldoen, worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De minimaal 2 beste kandidaten uit de 10 geselecteerden worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Juridisch
Reageer met je cv