Beleid & adviesSluit over 11 dagen
Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet
TariefMax € 100 p/u
Uren36 uur p/w
PeriodeZ.s.m, 12 maanden
LocatieHouten, Utrecht
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Houten is een dynamische middelgrote stad in ontwikkeling die samenwerkt in een platte organisatiestructuur met 12 teams. Het programmateam Nieuwkomers is een multidisciplinair team dat zich richt op opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers in de gemeente, waarbij sociale en fysieke vraagstukken nauw met elkaar verbonden zijn.
Als Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet ben je de centrale verbinder tussen gemeente, provincie, woningcorporaties en maatschappelijke partners. Je adviseert het bestuur en directie over strategische en beleidsmatige vraagstukken rondom de opvang en huisvesting van nieuwkomers, statushouders en asielzoekers.
Je ontwikkelt beleidsstrategieën en scenario's, coördineert bestuurlijke besluitvormingsprocessen en signaleert maatschappelijke kansen en risico's. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen, werkt samen met externe partners zoals COA en woningcorporaties, en ondersteunt vraagstukken rondom inburgering en participatie. Je bent volledig ingebed in het team en werkt onder dagelijkse aansturing van de manager.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 29 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026, vanaf 09:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden
12 mnd+12+12
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
- 3Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
- 4Kandidaat is bereid de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.
- 5Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet (40 punten).
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten).
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad (15 punten).
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Aanjager.
- Verbinder.
- Communicatief sterk.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Strategisch denkvermogen.
- Omgevingsbewustzijn.
- Samenwerkingsgericht.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt cv's eerst op minimumeisen. Kandidaten die hieraan voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten, waarvan uurtarief 15 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 5 best scorende kandidaten worden aan de opdrachtgever voorgelegd, die vervolgens de beste 3 uitnodigt voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
