De opdracht
Gemeente Westerveld is een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe die zich onderscheidt door korte lijnen, informele werksfeer en laagdrempelige dienstverlening. Het team waar je deel van uitmaakt, bestaat uit een mix van ervarenen en lerende collega's die samen streven naar kwaliteit en maatwerk.
Als senior omgevingsvergunningverlener ben je de eigenaar van vergunningsprocessen. Je behandelt complexe aanvragen volledig en zelfstandig, herkent verbindingen met andere processen, en bepaalt wanneer externe adviseurs nodig zijn. Je bent het gezicht naar buiten, het aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers, en geeft intern advies aan collega's en leidinggevenden.
Je werkt proactief mee aan integrale projecten en omgevingstafels om de beste strategie uit te stippelen. Ook draag je bij aan bezwaar- en beroepsprocedures en geeft je voorlichting over regelgeving. Je combineert expertise in omgevingsrecht met contactvaardigheid, integriteit en een oplossingsgerichte mentaliteit.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 4 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener Omgevingsvergunningen binnen een gemeente
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
- 3Aantoonbaar in het bezit van een ABW1 diploma
- 4Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet en omgevingsrecht, maak duidelijk aantoonbaar waar deze werkervaring opgedaan is
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Bouw of Juridisch (10 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener Omgevingsvergunningen binnen een gemeente (50 punten)
- 3Aantoonbaar in het bezit van een ABW2 diploma (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het zaaksysteem InProces en Centric Leefomgeving, maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is (15 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Vergunningverlening
- Oplossingsgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Integriteit
- Samenwerken
- Lef en daadkracht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die hieraan voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 10 best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij worden beoordeeld op competenties. De beste kandidaten na beoordeling van de CV's op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


