De opdracht
Zwolle groeit de komende jaren naar meer dan 160.000 inwoners en staat voor een omvangrijke investeringsopgave op het gebied van onder andere woningbouw, gebiedsontwikkeling, onderwijshuisvesting en infrastructuur. Tegelijkertijd zorgen financiële schaarste, beperkte uitvoeringscapaciteit en netcongestie voor toenemende prioriteringsvraagstukken. Je komt te werken bij de afdeling Concernstaf, die het college en de directie ondersteunt bij de bestuurlijke en strategische agenda en bij de aansturing van de organisatie, onder meer op het gebied van bestuursadvisering, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.
De gemeente werkt nu met een Strategische Investeringsagenda en wil deze doorontwikkelen naar een integraal Meerjarig Investeringsplan met een horizon van 10 jaar, inclusief een samenhangend financieel sturingskader. Jij ontwikkelt en levert zelfstandig dit Meerjarig Investeringsplan op, waarin onder andere de totale investeringsportefeuille, scope en fasering, meerjarige planning, financiële ramingen en dekking, onderlinge afhankelijkheden, uitvoeringscapaciteit en financiële risico's zijn verwerkt. Ook doe je een voorstel voor periodieke actualisatie en zelfstandig beheer door de gemeente.
Daarnaast ontwikkel je een financieel sturingskader voor gemeentelijke investeringen, met uitgangspunten over onder meer reserves en voorzieningen, investeringskredieten, prijsontwikkeling, beheer- en exploitatielasten, financiële risico's en de meerjarige financiële effecten van investeringsbeslissingen. Je werkt een prioriteringsmethodiek uit waarmee investeringsprojecten in samenhang kunnen worden beoordeeld, rekening houdend met factoren als beschikbare middelen, uitvoeringscapaciteit, netcongestie, afhankelijkheden en bestuurlijke prioriteiten.
Je adviseert over de structurele aansluiting van het Meerjarig Investeringsplan en het sturingskader op de bestaande planning- en controlcyclus en levert een implementatie- en overdrachtsplan op, zodat de gemeente de instrumenten na afloop zelfstandig kan toepassen en beheren. Reguliere P&C-werkzaamheden of financiële advisering binnen de organisatie maken geen onderdeel uit van de opdracht.
Het resultaat is een werkend model voor het Meerjarig Investeringsplan, een uitgewerkt financieel sturingskader, een prioriteringsmethodiek, een advies over aansluiting op de P&C-cyclus en een implementatie- en overdrachtsplan, samen met documentatie waarmee de organisatie zelfstandig verder kan. Je werkt hierbij zelfstandig, maar stemt af met financiële adviseurs, projectverantwoordelijken, management, directie en andere relevante stakeholders waar dat nodig is.
Belangrijke data
- ma 9 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch financieel adviseur of een vergelijkbare financieel strategische adviesfunctie
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van een financieel instrumentarium (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met en kennis van gemeente financiën (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken in het fysieke domein (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring in een (groei)gemeente met meer dan 100.000 inwoners (20 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur en directie (10 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een Meerjarig Investeringsplan (10 punten)
- 7Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- 8Gevoel voor politiek-bestuurlijke omgeving
- 9Daadkrachtig en resultaatgericht
- 10Zelfstandig en op juiste moment samenwerking opzoeken
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Communicatie
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Zelfstandigheid
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie)
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 155 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst aan knock-outcriteria voldoen. De beste 10 kandidaten op gunningscriteria gaan naar selectiegesprek. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



