Alle opdrachten
ICT & dataSluit vandaag

Senior Data Engineer HR Insights

NS

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefMax € 100 p/u
Uren36 uur p/w
Periodezo snel mogelijk
LocatieUtrecht, Utrecht
Sluitdatum10 november 2026
WerkvormAlleen detachering

De opdracht

Binnen Team HR Insights ben je de technische ruggengraat voor alles wat met HR-data binnen het NS Dataplatform te maken heeft. Je speelt een sleutelrol in het toegankelijk maken van HR-data die breed wordt gebruikt in bedrijfsprocessen door meerdere teams. Samen met het team ontsluit je nieuwe HR-bronnen, ontwikkel en beheer je betrouwbare pipelines en datamodellen, en zorg je dat HR-data als bruikbaar product beschikbaar is voor dashboards, integraties en andere datateams.

Je werkt aan hoogwaardige dataproducten en concrete businessvraagstukken rondom bezetting, verzuim, contractverloop en kwalificatiedata, en draagt daarmee direct bij aan personeelsinzet en besluitvorming. Je bent verantwoordelijk voor het hele traject, van data-ontsluiting tot en met het leveren van betrouwbare dataproducten, met expliciete aandacht voor datakwaliteit, monitoring, betrouwbaarheid, documentatie en het toepassen van best practices.

Je realiseert veilige en robuuste integraties voor applicaties en andere datateams die HR-data nodig hebben, en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar datamodellen en schaalbare datapipelines. Ook ontwikkel en onderhoud je dashboards, integraties en dataproducten voor inzichten in bezetting, verzuim, contractmanagement, kwalificaties en opleidingen. Daarbij werk je nauw samen met HR-businesspartners en collega-datateams om informatiebehoeften te vertalen naar toepasbare, schaalbare en reproduceerbare oplossingen.

Als senior versterk je het team, zorg je voor stabiliteit en draag je bij aan kennisopbouw binnen DIA. Je coacht minder ervaren collega's, bewaakt codekwaliteit, documentatie en best practices, en initieert en ondersteunt verbeteringen in processen, datastandaarden en tooling. Je kijkt verder dan je eigen dataproducten en helpt keuzes te maken die bijdragen aan kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid binnen Team HR Insights en daarbuiten.

Je werkt met een moderne stack, waaronder Snowflake en Azure tooling, binnen Data, Innovatie & Analyse, het data-hart van NS waar ruim 300 collega's samen werken aan betrouwbare inzichten en datagedreven oplossingen. Je komt terecht in Scrumteam HR Insights, een compact multidisciplinair team dat technische expertise combineert met intensieve samenwerking met eindgebruikers en dat Agile/Scrum werkt.

Belangrijke data

  1. di 10 nov
    Reageren kan totEerstvolgende15:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    Start opdrachtStartdatum: zo snel mogelijk
  3. Datum volgt
    GesprekkenSelectiegesprekken: zo snel mogelijk

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  2. 2Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar recente ervaring als Data Engineer in complexe ETL-, BI- of DWH-omgevingen
  3. 3Je bent expert in SQL en hebt ruime ervaring met Snowflake en Azure tooling, bijvoorbeeld Azure Data Factory
  4. 4Je hebt aantoonbare ervaring met datamodellering, bij voorkeur dimensioneel modelleren en/of Data Vault 2.0
  5. 5Je hebt ervaring met versiebeheer, zoals Git, en CI/CD-methodieken
  6. 6Je kunt de brug slaan tussen data-techniek en businessvraagstukken en weet complexe informatiebehoeften te vertalen naar duidelijke oplossingen
  7. 7Je bent in staat om teamoverstijgende impact te vertalen naar besluitvorming en de realisatie hiervan te coördineren binnen Team HR Insights en andere teams
  8. 8Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Voor deze functie is Nederlands spreken noodzakelijk

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 8 eisen
2

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans