Terug naar resultaten
JuridischSluit vandaag

Senior beleidsmedewerker/vergunningverlener fysieke leefomgeving

Gemeente Urk

TariefMax € 110 p/u
Uren16 tot 24 uur p/w
Periode15 nov 2026, tot 1 mei 2027
LocatieUrk, Flevoland
Sluitdatum22 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Bij Gemeente Urk werk je in een organisatie waar korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid centraal staan. Je komt terecht in een team dat zich bezighoudt met de fysieke leefomgeving en dat werkt vanuit de nieuwe Omgevingswet.

In deze opdracht beweeg je je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je behandelt complexe vergunningaanvragen van begin tot eind, voert overleg met initiatiefnemers en toetst plannen aan geldende wet- en regelgeving.

Daarnaast ontwikkel en onderhoud je beleidsregels op het gebied van de Omgevingswet en adviseer je het college. Je neemt deel aan projectgroepen en de omgevingstafel, en behandelt bezwaar- en beroepsprocedures inclusief het opstellen van verweerschriften.

Je bent aanspreekpunt voor collega's en externe partijen, begeleidt hen in het proces en vertegenwoordigt de gemeente bij vooroverleggen.

Belangrijke data

  1. do 22 okt
    Reageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 29 okt
    GesprekkenInterviews op donderdag 29 oktober van 15:00 tot 17:30 uur
  3. di 3 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 03-11-2026 17:00
  4. zo 15 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd5 maanden, met verlenging maximaal 11 maanden (tot nov 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 3 jaar ervaring (in de afgelopen 5 jaar) met het zelfstandig behandelen van complexe omgevingsvergunningaanvragen binnen een Nederlandse gemeente
  2. 2Aantoonbare beleidsmatige ervaring op het gebied van de fysieke leefomgeving, inclusief advisering aan management, college of bestuur
  3. 3Minimaal 3 jaar ervaring (in de afgelopen 3 jaar) met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen het omgevingsrecht
  4. 4In het bezit van de diploma's ABW I en II

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare meerjarige ervaring met complexe vergunningaanvragen binnen de Omgevingswet (15 punten)
  2. 2Ervaring bij een gemeentelijke overheidsinstantie: 3-5 jaar (3 punten), 5-7 jaar (5 punten), meer dan 7 jaar (10 punten)
  3. 3Woont op maximaal een uur rijden van Urk (5 punten)
  4. 4Aantoonbare actuele kennis van de Omgevingswet, Bbl en Awb en aanverwante regelgeving (15 punten)
  5. 5Aantoonbare kennis van RX Mission op cv: dagelijks gebruiker langer dan 1 jaar (10 punten), gebruikerservaring aanwezig (5 punten), geen ervaring (0 punten)
  6. 6Direct inzetbaar vanaf de startdatum voor minimaal 16 uur per week (5 punten)
  7. 7Werkervaring, kennis en competenties, beoordeeld tijdens het interview (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • proactiviteit
  • oplossingsgerichtheid
  • bestuurlijke sensitiviteit
  • communicatieve vaardigheden
  • verbindend vermogen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De kandidaat wordt beoordeeld op gunningscriteria met verschillende wegingen: prijs (20%), ervaring met complexe vergunningdossiers (15%), ervaring bij gemeentelijke organisatie (10%), woon-werkafstand (5%), kennis (15%), systeemkennis (10%), inzetbaarheid (5%) en interview (20%). Zonder te voldoen aan de eisen valt de kandidaat af. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv