Terug naar resultaten
Omgeving & ruimteSluit over 10 dagen

Senior Beleidsmedewerker Fysieke Leefomgeving

Gemeente Terschelling · Team Ruimtelijke Ontwikkeling

TariefMax € 120 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 jun 2027
LocatieTerschelling, Friesland
Sluitdatum14 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

Gemeente Terschelling zoekt een ervaren Senior Beleidsmedewerker Fysieke Leefomgeving voor tijdelijke ondersteuning binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Een eerdere wervingsprocedure voor de structurele vacature leverde geen geschikte kandidaat op, waardoor de gemeente nu een externe professional inzet om de continuïteit van de dienstverlening, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering te waarborgen.

De opgaven binnen de fysieke leefomgeving zijn veelzijdig en complex. De gemeente staat voor diverse ruimtelijke ontwikkelingen waarin belangen rond wonen, recreatie, toerisme, natuur, duurzaamheid, economie en leefbaarheid samenkomen. Daarnaast vraagt de verdere implementatie van de Omgevingswet om deskundige beleidsmatige ondersteuning en advisering.

Je levert een zelfstandige en proactieve bijdrage aan de beleidsvorming en uitvoering binnen het ruimtelijk domein. Je neemt snel lopende dossiers over, analyseert bestuurlijke vraagstukken en vertaalt deze naar concrete adviezen en oplossingen. Je adviseert het college, management en collega's over complexe vraagstukken, ontwikkelt en actualiseert beleidskaders, begeleidt en beoordeelt ruimtelijke initiatieven en procedures, en draagt actief bij aan de implementatie van de Omgevingswet. Ook stel je bestuurlijke adviezen, college- en raadsvoorstellen en beleidsnotities op.

Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, management en collega's en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden, projectgroepen en externe overleggen. Je onderhoudt contacten met inwoners, ontwikkelaars, adviesbureaus, ketenpartners en andere overheden, en signaleert relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving om deze te vertalen naar gemeentelijk beleid.

Aan het einde van de opdracht zijn de toegewezen ruimtelijke en beleidsmatige dossiers voortvarend afgehandeld en is de continuïteit van de beleidsadvisering binnen het ruimtelijk domein gewaarborgd. Bestuurlijke besluitvormingsprocessen zijn tijdig en zorgvuldig ondersteund, er is een aantoonbare bijdrage geleverd aan de implementatie van de Omgevingswet, en relevante beleidsproducten en adviezen zijn tijdig opgeleverd. Ook draag je je kennis over aan de organisatie, ter ondersteuning van de structurele invulling van de functie.

Belangrijke data

  1. za 14 nov
    Reageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenDe beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview
Looptijd6 maanden (tot jun 2027)

Verlenging: Optie tot verlenging, afhankelijk van organisatorische behoefte en voortgang van de structurele invulling.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of beleidsmedewerker binnen het ruimtelijke domein
  3. 3Relevante hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde, geografie of vergelijkbaar
  4. 4Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet
  5. 5Uitstekende adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
  6. 6Snel inzetbaar zijn, beschikbaar binnen één maand

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Externe heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding op het gebied van planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde, geografie of vergelijkbaar (200 punten)
    • Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond200 punten
    • Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding100 punten
    • Externe heeft niet de gevraagde opleiding0 punten
  2. 2Externe heeft 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of beleidsmedewerker binnen het ruimtelijk domein (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft 2 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
    • Externe heeft minimale aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
  3. 3Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
    • Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
  4. 4Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van omgevingsplannen (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
    • Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Verbindend en communicatief vaardig
  • Bestuurlijk sensitief
  • Analytisch sterk

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met 30% prijs en 70% kwaliteit. De beste 3 kandidaten krijgen een interview. Bij gelijke scores in de interviewfase beslist eerst de totaalscore prijs en kwaliteit uit de schriftelijke fase, daarna kwaliteit, dan prijs, en uiteindelijk loting. De beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview waarbij competenties worden beoordeeld

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv