Bewaard0 Inloggen
Alle opdrachten
Omgeving & ruimteSluit over 2 dagen

Senior beleidsmederwerker Wegen

Gemeente Rijswijk

TariefGeen maximum tarief
Uren20 uur p/w
Periodeoktober 2026, 12 maanden
LocatieRijswijk, Zuid-Holland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauMBO+

De opdracht

Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers die zich volop in beweging bevindt. Het team Stadsbeheer zorgt voor een veilige, functionele en goed onderhouden openbare ruimte. Jij sluit aan bij een team dat samen werkt aan een toekomstbestendige en duurzame fysieke leefomgeving.

Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer ben je de verbinding tussen beleid, beheer en uitvoering. Je combineren je technische kennis met tactisch inzicht om slimme, duurzame oplossingen te realiseren. Je vertaalt inspectiegegevens en beheerdata in concreet beleid en realistische onderhoudsplannen.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van beleidskaders voor wegen, het maken van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen, en het optreden als opdrachtgever voor projecten. Daarnaast analyseer je beheerdata, bouw je relaties op met interne teams en externe partners, en zorg je ervoor dat innovaties zoals CO₂-reductie en circulariteit daadwerkelijk worden toegepast. Je levert drie concrete resultaten op: een kwaliteitsrapport van alle wegen, een onderhoudsplanning en een volledig Beheerplan Wegen 2027-2030.

Belangrijke data

  1. zo 11 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 14 okt
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtoktober 2026
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente
  3. 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen.
  4. 4Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde civielteschnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met hget beheer van Wegen bij een gemeente.
  3. 3Aantoonbare werkerbaring met circulair hergebruik, CO₂-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen.
  4. 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente (25 punten)
  5. 5Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (25 punten)
  6. 6Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (15 punten)
  7. 7Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (0 punten)
  8. 8Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen.
  9. 9Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (20 punten)
  10. 10Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (10 punten)
  11. 11Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (0 punten)
  12. 12Aantoonbare werkervaring met CROW-systematiek en wegbeheerdata. Benoem dit duidelijk in de offerte (15 punten)
  13. 13Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek als beheersystemen zoals GBI/Gisib (15 punten)
  14. 14Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek (5 punten)
  15. 15Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Tactisch
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Plannen en organiseren.
  • Werkdagen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De kandidaten die deze halen, worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 5 best scorenden gaan naar stap 3, waarvan minimaal 2 voor een selectiegesprek. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd. Minimaal 2 kandidaten die op basis van relevante werkervaring als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een s

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Omgeving & ruimte
Reageer met je cv