Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
Sociaal domeinSluit over 7 dagen

Regievoerder Sociale Inclusie

Gemeente Oldambt · Sociale Zaken & Werkgelegenheid

TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode2 nov 2026, tot 2-5-2027
LocatieWinschoten, Groningen
Sluitdatum29 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

Bij Gemeente Oldambt werk je aan het project Sociale Inclusie, dat zich richt op inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot maatschappelijke participatie. Voor deze groep is persoonlijke aandacht en maatwerk essentieel om weer stappen vooruit te kunnen zetten.

Als Regievoerder ben je de verbindende schakel tussen de inwoner, de klantmanager en het netwerk rondom de inwoner. Je legt contact, bouwt vertrouwen op en brengt kansen, ondersteuningsbehoeften en belemmeringen op verschillende leefgebieden in kaart, niet alleen gericht op werk.

Je voert gesprekken op kantoor en tijdens huisbezoeken, en werkt vanuit dat beeld samen met de inwoner aan passende vervolgstappen, zoals vrijwilligerswerk, dagbesteding of ondersteuning op andere leefgebieden. Je motiveert inwoners en helpt hen in beweging te komen.

Je maakt deel uit van een klein en betrokken projectteam en stemt regelmatig af met klantmanagers, collega's binnen het sociaal domein, samenwerkingspartners en de projectleider. Je legt gesprekken, acties en resultaten zorgvuldig vast en draagt bij aan een actueel beeld van de doelgroep.

Belangrijke data

  1. do 29 okt
    Reageren kan totEerstvolgende10:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 2 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. ma 2 nov
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 02-11-2026 17:00
  4. Datum volgt
    Let opInterviews worden afgenomen na de eerste selectieronde
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot nov 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager of consulent
  2. 2Woonachtig in de regio en in staat veel op kantoor te werken voor gesprekken met inwoners
  3. 3Minimaal hbo werk- en denkniveau

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk, blijkt uit cv en/of motivatie (25 punten)
  2. 2Sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden waarmee je vertrouwen opbouwt met inwoners die een grote afstand tot participatie hebben en hen stimuleert passende stappen te zetten; beschrijf een concrete praktijkcasus met aanpak en resultaat (25 punten)
  3. 3Deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met professionals en netwerkpartners, blijkt uit het cv (25 punten)
  4. 4Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt in een interview getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opdracht (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Contactvaardig
  • Empathisch
  • Motiverend
  • Zelfstandig
  • Verbindend
  • Samenwerkend

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (10%). Een scherp tarief levert dus punten op.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De kandidaat wordt beoordeeld op gunningscriteria met verschillende wegingen: kennisgebied sociaal domein en gemeentelijke context (25%), communicatieve en coachende vaardigheden (25%), deskundigheid regievoering en caseloadmanagement (25%), interviews (15%) en prijs (10%). Knock-outeisen zijn minimaal twee jaar werkervaring in sociaal domein, hbo-niveau en regiowoning. Na de eerste selectieronde worden interviews met een aantal partijen afgenomen die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Sociaal domein
Reageer met je cv