Recovery Kind Verpleegkundige
UMC Utrecht · Afdeling KE02 OK Centrum WKZ Recovery
De opdracht
Je gaat aan de slag bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis van het UMC Utrecht, op het Operatiecentrum. Hier werk je in een specialistische en dynamische omgeving waar hoogwaardige postoperatieve zorg voor kinderen centraal staat, in nauwe samenwerking met anesthesiologen en anesthesiemedewerkers.
Als Recovery-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de directe postoperatieve opvang van kinderen en obstetrische patiënten na operaties, behandelingen of onderzoeken onder algehele of regionale anesthesie. Je werkt op een specialistische afdeling met acht bedden in een innovatieve omgeving, en vangt ook kinderen van het Prinses Máxima Centrum op na oncologische procedures.
Je coördineert de zorg rondom de patiënt en bewaakt de continuïteit ervan, met veel aandacht voor kwaliteit en patiëntveiligheid. Bereikbaarheidsdiensten in avonden en weekenden maken onderdeel uit van de functie.
Belangrijke data
- ma 1 junStart opdrachtBeoogde startdatum
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtGesprekkenDe beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor
Verlenging: Optie tot verlenging van 3 tot 6 maanden.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde opleiding tot Recovery-, IC- of SEH-verpleegkundige
- 2Ervaring met acute en postoperatieve zorg
- 3Minimaal MBO werk- en denkniveau
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- communicatieve vaardigheden
- teamspeler
- verantwoordelijkheidsgevoel
- patiëntgerichte instelling
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Aanbiedingen worden beoordeeld volgens de EMVI-methode op basis van prijs-kwaliteitscore. Indien meerdere aanbiedingen gelijke score hebben, wordt het tarief meegenomen in de ranking. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
