De opdracht
Doesburg ligt op het drielandenpunt van Achterhoek, Veluwe en Liemers en staat bekend om zijn historische binnenstad en ligging aan de IJssel en Oude IJssel. De gemeente doorloopt op dit moment een herindelingstraject en werkt samen met Duiven, Westervoort en Zevenaar toe naar één nieuwe gemeente, De Liemers, per 1 januari 2029.
In het kader van deze herindeling moet er een nieuw systeem voor Informatiebeheer Openbare Ruimte (IBOR) komen. Dit pakt de gemeente samen met de herindelingspartners op, zodat alvast op dezelfde manier informatie wordt vastgelegd, beheerd en ontsloten. Centrale vraag is met welk IBOR-systeem gewerkt gaat worden en hoe de organisatie dit zo kan inrichten dat het voldoet aan wettelijke eisen en kwaliteitsstandaarden en toekomstbestendig datagestuurd werken mogelijk maakt.
Als projectleider IBOR breng je de huidige en gewenste situatie in kaart, zowel op het gebied van informatie over de openbare ruimte als van de werkprocessen. Je stelt onderbouwde scenario's op voor een nieuw IBOR-systeem inclusief kosten en een voorkeursadvies, en werkt daarin ook de organisatorische en samenwerkingsaspecten uit die horen bij de invoering van een nieuw systeem, met oog voor de toekomstige gemeente. Je sluit af met een praktisch implementatievoorstel inclusief randvoorwaarden voor realisatie.
Het resultaat is een rapport met scenario's en een advies, op te leveren aan het einde van het eerste kwartaal van 2027. Uiteindelijk moet het eindproduct ervoor zorgen dat de vier herindelende gemeenten hun systemen soepel kunnen integreren vóór 1 januari 2029 en dat er een IBOR-systeem staat dat datagestuurd werken faciliteert en met draagvlak door gebruikers wordt benut.
Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team en de opdrachtgever, en met de collega's van de andere herindelende gemeenten, zonder dat er sprake is van hiërarchische aansturing. Je organiseert zelf je inzet, middelen en planning en wordt beoordeeld op het behaalde eindresultaat.
Belangrijke data
- di 10 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 18 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 18 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtz.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement
- 3Aantoonbare werkervaring met leiden van een project met betrekking tot de implementatie van een nieuw informatiesysteem
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met minder dan 20.000 inwoners (15 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met diverse IBOR systemen én de invoering daarvan in gemeentelijke organisaties (10 punten)
- 3Aantoonbare ervaring met inkooptrajecten én financiën binnen gemeentelijke projecten (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met leiden van projecten met diverse organisaties met verschillende belangen (20 punten)
- Minimaal 7 jaar20 punten
- Minimaal 6 jaar15 punten
- Minimaal 5 jaar10 punten
- Minimaal 4 jaar5 punten
- Minder dan 4 jaar0 punten
- 5Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente (20 punten)
- Minimaal 5 jaar20 punten
- Minimaal 4 jaar15 punten
- Minimaal 3 jaar10 punten
- Minimaal 2 jaar5 punten
- Minder dan 2 jaar0 punten
- 6Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement (25 punten)
- Minimaal 10 jaar25 punten
- Minimaal 9 jaar15 punten
- Minimaal 8 jaar5 punten
- Minimaal 7 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Projectmatig werken
- Samenwerken
- Veranderingsgericht
- Analytisch
- Initiatief nemen
- Weerstanden hanteren
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands
- Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert kandidaten die aan knock-outcriteria voldoen. Deze worden vervolgens beoordeeld op gunningscriteria met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


