Projectleider Basisvaardigheden en Contractmanager Taal en Inburgering
De opdracht
Binnen de Regio Gooi en Vechtstreek werken de gemeenten Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren samen aan een passend en kwalitatief goed aanbod op het gebied van Volwasseneneducatie en Inburgering. Het doel hiervan is dat inwoners hun basisvaardigheden kunnen ontwikkelen en volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. De afdeling Inkoop en Contractbeheer vormt hierbij de verbindende schakel tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de aanbieders in de regio.
Voor de ondersteuning van deze regionale opgave zoek je als zelfstandig professional naar mogelijkheden om de bestaande contracten te optimaliseren, toekomstige inkooptrajecten voor te bereiden en de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk te maken. Je werkt vanuit een onafhankelijke en resultaatgerichte aanpak en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen die bijdragen aan een doelmatig, kwalitatief en passend aanbod voor inwoners van de regio.
In deze rol breng je de naleving van contractuele voorwaarden in beeld, zoals indexatieafspraken, verantwoordingsvereisten en kwaliteitscriteria, en lever je concrete aanbevelingen op voor het verbeteren van de uitvoering, beheersing en kwaliteit van de bestaande contracten. Daarnaast bereid je inkoopdocumentatie en inhoudelijke voorstellen voor, gericht op de verdere ontwikkeling van het regionale aanbod, en adviseer je over de aansluiting tussen contractuele afspraken, beleidsdoelstellingen en de behoeften van gemeenten en inwoners.
Je maakt de prestaties van gecontracteerde aanbieders inzichtelijk aan de hand van relevante contractuele afspraken en kwaliteitscriteria, en voert hierover inhoudelijke gesprekken met gemeenten, aanbieders en beleidsmedewerkers over afspraken, knelpunten en mogelijke verbeteringen. Ook werk je voorstellen uit om de samenwerking tussen gemeenten en aanbieders en de aansluiting van het aanbod op de regionale behoeften te verbeteren.
De opdracht resulteert in concrete voorstellen voor optimalisatie, een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten en inzicht in de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod, zodat gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken over de verdere ontwikkeling van Volwasseneneducatie en Inburgering in de regio.
Belangrijke data
- di 3 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 6 novGesprekkenGesprekken op vrijdag 6 november 2026 van 09.00 tot 13.00 uur op locatie
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of GR
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider binnen het sociaal domein
- 3Aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering, procesverbetering en samenwerkingsafspraken
- 4Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 5Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
- 6Aantoonbare werkervaring met MS Teams, Sharepoint, Office 365, MS Excel
- 7Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van volwasseneneducatie en/of inburgering binnen een gemeente of GR (30 punten)
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van advisering en kwaliteitsontwikkeling (25 punten)
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus verandermanagement gericht op het team en processen of contractmanagement in het sociaal domein (15 punten)
- 4Aantal jaren aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of GR (30 punten)
- Tot 5 jaar0 punten
- 5 tot 7 jaar15 punten
- 7 jaar of meer30 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatief sterk
- Analytisch vermogen
- Resultaatgericht
- Bestuurlijk sensitief
- Nauwkeurig
- Initiatief nemen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 95 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten eerst voldoen aan knock-outcriteria. De opdrachtgever selecteert de beste 3 kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het laagste uurtarief doorslaggevend is. Minimaal 2 van deze 3 worden uitgenodigd voor een gesprek. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




