Terug naar resultaten
ICT & dataSluit over 5 dagen

Programmamanager digitale werkplek

Gemeente Gooise Meren

TariefMax € 110 p/u
Uren16 tot 24 uur p/w
Periode2 nov 2026 tot 2 mei 2027
LocatieGooise Meren, Noord-Holland
Sluitdatum14 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Gooise Meren is een compacte organisatie met ruim 61.000 inwoners en ongeveer 500 medewerkers. Je werkt in een platte, wendbare omgeving waar je zelfstandigheid en initiatief worden gestimuleerd. De organisatie hecht waarde aan open communicatie, kritisch denken en het vermogen om complexe vraagstukken helder en begrijpelijk te houden.

Je bent verantwoordelijk voor de sturing van het Digitale Werkplek programma, een meerjarig traject tot medio 2027. Dit programma omvat de implementatie van Microsoft 365 voor 450 tot 700 medewerkers, aangevuld met verschillende samenhangend deelprojecten zoals identity & access management, device management, migraties en adoptie. Je bewaakt planning, voortgang, kwaliteit en budget van het gehele programma.

Als Programmamanager zorg je voor de integrale coördinatie tussen alle deelprojecten en bent eerste aanspreekpunt voor de ICT-leiding, informatiemanager en stuurgroep. Je adviseert over de verdere inrichting van de Microsoft 365-werkplek, stelt businesscases en voortgangsrapportages op en zorgt ervoor dat medewerkers effectief kunnen werken met de nieuwe omgeving. Daarnaast leg je de basis voor een duurzame beheerorganisatie na afronding van het programma.

Je brengt ondernemendheid en onderzoeksgeest mee, bent sterk in communicatie en weet technische complexiteit over te brengen naar verschillende doelgroepen. Je hebt ervaring met projectmanagement in IT-trajecten, idealiter in gemeentelijke organisaties, en bent vertrouwd met zowel traditionele als agile werkmethoden.

Belangrijke data

  1. wo 14 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 21 okt
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 21 oktober 2026, 10:00 uur
  3. ma 2 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 14 maanden (tot jan 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Informatica of bedrijfskunde
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider in informatiserings- en automatiseringstrajecten

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met Prince2 en Agile PM (30 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met digitale werkplekken (40 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Je bent een onderzoekende, enthousiaste persoon die anderen in beweging weet te krijgen
  • Je neemt initiatief, ziet kansen en haalt zelfstandig projecten op uit onze organisatie
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal voor een leek. Dit heb je nodig om jouw collega’s, het bestuur en jouw samenwerkingspartners mee te krijgen bij belangrijke ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv