Sociaal domeinSluit over 10 dagen
Procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken
Gemeente Pekela
TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatiePekela, Groningen
Sluitdatum19 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met ruim 12.000 inwoners verdeeld over vier kernen. De gemeente werkt vanuit korte lijnen en sterke betrokkenheid van haar burgers. Met de toekomstvisie 'Pekela in beweging' zet de gemeente in op leefbaarheid en gebiedsgericht werken waarin inwoners actief worden betrokken.
Als procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken geef je concrete invulling aan de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda. Je richt een leefbaarheidstafel in en begeleidt deze, waarbij je verschillende inwoners, organisaties en adviesraden samen brengt. Je zorgt dat hun inzichten en adviezen het college bereiken en vertaalt ze in zichtbare resultaten voor de dorpen.
Je vormgeeft het gebiedsgericht werken binnen de gemeente door wijkagenda's op te stellen. Je vertaalt de ambitie van het college in een heldere visie en concrete aanpak, verkent mogelijkheden en brengt kansen in beeld. Je bent brugbouwer tussen bestuur en samenleving, brengt samenhang in complexe vraagstukken en ondersteunt het maken van keuzes die echt effect hebben.
Belangrijke data
- ma 19 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 22 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 18 maanden
12 mnd+6
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding in een bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context
- 3Aantoonbare werkervaring met het werken met inwoners, organisaties en diverse belangen (participatie, co creatie, wijkgericht werken, leefbaarheid, sociale domein)
- 4Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, bestuur of college
- 5Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met procesregie, participatie, leefbaarheid, gebiedsgericht werken of vergelijkbare domeinen (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met complexe, integrale vraagstukken en het verbinden van verschillende belangen (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren (zoals tafels, werkgroepen, wijkplatforms) (20 punten
- 4Relevantie van eerdere opdrachten voor een kleine gemeente met korte lijnen zoals Pekela (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten)
- 5Geschreven visie & aanpak op leefbaarheid en gebiedsgericht werken door de kandidaat, voeg hier aan toe (20 punten)
- 6Heldere visie op leefbaarheid, wijkagenda’s, participatie en gebiedsgericht werken
- 7Inzicht in de Sociale Agenda van Nij Begun en de rol van een leefbaarheidstafel
- 8Overtuigende aanpak voor het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van overlegstructuren
- 9Mate waarin de kandidaat laat zien regie te kunnen voeren én ruimte te laten voor inwoners en partners.
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met inwoners, organisaties en met het omgaan met verschillende belangen
- Je bent bestuurlijk sensitief
- Je beschikt over het vermogen om te schakelen tussen diverse dossiers, te prioriteren en hoofd-/bijzaken te scheiden
- Je bent oplossingsgericht en je ziet altijd kansen en mogelijkheden
- Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen en voorstellen.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De overgebleven kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria met puntenweging (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten krijgen een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
