Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 5 dagen

Procesmanager Huisvestingsverordening

Gemeente Zoetermeer

TariefGeen maximum tarief
Uren16 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 8 maanden
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Zoetermeer werkt aan grote opgaven op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. Het team waarin je terechtkomt adviseert binnen projecten, verzorgt de woningbouwmonitor, stuurt op resultaten uit de prestatieafspraken met woningcorporaties en is nauw betrokken bij de uitvoering van het woon-zorgbeleid. Door de nieuwe Wet Regie op de Volkshuisvesting moeten verschillende documenten worden aangepast, waaronder de Huisvestingsverordening.

Voor de actualisatie van deze Huisvestingsverordening ben je als project- of procesmanager verantwoordelijk voor de organisatorische en procesmatige begeleiding van het traject. De inhoudelijke uitwerking ligt bij een beleidsmedewerker, met wie je gedurende het hele traject nauw samenwerkt.

Je geeft vorm aan het proces en zorgt dat informatie en bijdragen van interne en externe betrokkenen tijdig worden opgehaald. Je organiseert en faciliteert overleggen en bijeenkomsten, bewaakt de planning en voortgang, en coördineert de tijdige aanlevering van benodigde input door betrokken partijen.

Daarnaast bereid je participatietrajecten voor en ondersteun je hierbij, stem je de communicatie rondom het traject af en ondersteun je bij het opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken. Je stemt voortgang en werkzaamheden voortdurend af met de inhoudelijk verantwoordelijke beleidsmedewerker.

Het doel van de opdracht is te komen tot een zorgvuldig georganiseerd proces dat leidt tot een geactualiseerde Huisvestingsverordening die aansluit bij de eisen en uitgangspunten van de Wet Regie op de Volkshuisvesting.

Belangrijke data

  1. zo 1 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 6 nov
    GesprekkenGesprekken op vrijdag 6 november 2026 tussen 11:00 uur en 14:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd8 maanden, met verlenging maximaal 14 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager, procesmanager of programmamanager binnen een gemeente of overheidsinstantie
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van overleggen en afstemmingsprocessen met interne en externe stakeholders
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van beleids-, verordenings- of implementatietrajecten binnen een gemeente
  5. 5Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste
  6. 6Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van beleids- of verordeningstrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder het voorbereiden van besluitvorming en bestuurlijke afstemming (35 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en/of andere externe stakeholders (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met project- of procesmatig werken, waaronder het opstellen en bewaken van planningen, het organiseren van overleggen en het bewaken van voortgang en resultaten (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Organiseren en structureren
  • Analytisch vermogen
  • Communicatie en sociale vaardigheden
  • Doortastendheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden inschrijvingen beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 6 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Daarvan worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Projectmanagement
Reageer met je cv