De opdracht
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers, verdeeld over 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema's, zorgt de organisatie voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. De organisatie werkt vanuit zelforganisatie en is steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Als Juridisch Adviseur KOTA draag je zorg voor de juridische kwaliteitsborging van de brede ondersteuning in het kader van de hersteloperatie toeslagen. Je toetst plannen van aanpak en de daarop gebaseerde besluiten over voorzieningen, bewaakt de kwaliteit en rechtmatigheid van registratie en dossiervorming en behandelt klachten en bezwaar- en beroepsprocedures.
Daarnaast voer je regie op een zorgvuldige afronding van dossiers en, wanneer na afronding van de brede ondersteuning nog hulpvragen bestaan, op de overdracht naar de reguliere gemeentelijke ondersteuning via KrimpenWijzer. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het juridisch toetsen van plannen van aanpak en besluiten, het bewaken en verbeteren van de juridische kwaliteit, registratie en dossiervorming, het behandelen van klachten en bezwaar- en beroepsprocedures, het adviseren over complexe casuïstiek en het signaleren van juridische en procesmatige verbeterpunten in de uitvoering.
De inzet fluctueert afhankelijk van de caseload, juridische procedures en voortgang van de dossiers. Naarmate dossiers worden afgerond en overgedragen, kan de inzet worden afgebouwd; de opdracht heeft daarmee een tijdelijk en aflopend karakter. Je werkt samen met collega's binnen de brede ondersteuning en met KrimpenWijzer bij de overdracht van dossiers naar de reguliere gemeentelijke ondersteuning.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op maandag 30 november 2026, 09:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wet hersteloperatie toeslagen en de gemeentelijke brede ondersteuning (25 punten)
- 2Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in de richting van Rechten, bestuurskunde of sociaal juridische dienstverlening (10 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitsborging, waaronder het toetsen van dossiers en besluiten en het verbeteren van registratieprocessen (20 punten)
- 4Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bedrijfsprocessensysteem Suite4SocialeRegie (10 punten)
- 5Uiterlijk beschikbaar per 10 december 2026 (10 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bestuursrechtelijke bezwaar- en beroepsprocedures (25 punten)
- 7Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of de hersteloperatie toeslagen (25 punten)
- 8Mate van aantoonbare werkervaring (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring15 punten
- Geen aantoonbare werkervaring0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Juridische oordeelsvorming
- Analytisch vermogen
- Zorgvuldigheid
- Regievoering
- Samenwerken
- Bestuurlijke sensitiviteit
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Beschikbaar voor 9 tot 18 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 99 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waarbij competenties worden getoetst. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




