Bewaard0 Inloggen
Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 9 dagen

Junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

Gemeente Katwijk

TariefMax € 75 p/u
Uren36 uur p/w
Periode9 nov 2026 tot 9 nov 2027
LocatieKatwijk, Zuid-Holland
Sluitdatum19 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Katwijk werkt aan een leefbare en toekomstgerichte omgeving voor haar inwoners en ondernemers. Met ongeveer 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur zet de gemeente in op flexibiliteit en persoonlijk leiderschap. Het beleidsdomein Klimaatadaptatie is onderdeel van deze ambities en richt zich op het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het voorkomen van klimaatgevolgen.

Als junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie werk je nauw samen met je senior collega en draag je bij aan de verdere uitvoering en ontwikkeling van het klimaatadaptiebeleid. Je begeleidt bestaande trajecten rond gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en steunt je leidinggevende bij inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden.

Daarnaast pak je nieuwe werkzaamheden op: je voert een stresstest klimaatadaptatie uit voor de Bollenstreek en helpt de uitkomsten inzichtelijk te maken. Je draagt ook bij aan het ontwikkelen van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda, zodat klimaatadaptatie beter verankerd wordt in de gemeente. Je werkt proactief, in teamverband en in nauwe afstemming met interne en externe betrokkenen.

Belangrijke data

  1. ma 19 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 22 okt
    GesprekkenSelectiegesprekken op donderdag 22 oktober om 09.15 uur, 14.00 uur en 14.30 uur
  3. ma 9 nov
    Start opdrachtIn principe 9 november 2026
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot nov 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptie of leefomgeving
  2. 2Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie
  3. 3Beschikbaar uiterlijk 9 november 2026 voor 36 uur per week

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde (15 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met het samenwerken met ten minste 2 verschillende interne en/of externe stakeholdergroepen, duidelijk weergeven in het cv (20 punten)
  3. 3de geschiktheid voor de opdracht
  4. 4de relevante kennis en ervaring met klimaatadaptatie, inrichting van de openbare ruimte, participatieprocessen en/of projecten gericht op klimaatadaptieve schoolpleinen
  5. 5de wijze waarop deze ervaring wordt ingezet voor het succesvol uitvoeren van de opdracht
  6. 6de motivatie om deze opdracht uit te voeren.
  7. 7De motivatie dient als onderdeel van het cv te worden aangeleverd en wordt samen met het cv als één document geüpload.
  8. 8Aantoonbare werkervaring binnen duurzaamheid, energietransitie of klimaatadaptie (25 punten)
  9. 9a. meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten)
  10. 10b. 1-2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten)
  11. 11c. 0-1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten)
  12. 12d. geen aantoonbare werkervaring (0 punten).
  13. 13Aantoonbare werkervaring met data-analyse, monitoring, onderzoek en het vertalen van resultaten vaar adviezen of concrete acties binnen het fysieke domein, duurzaamheid of energietransitie. Benoem duidelijk in het cv in welke rol en context deze werkervaring is opgedaan (25 punten)
  14. 14a. Minimaal 3 relevante opdrachten (25 punten)
  15. 15b. 2 relevante opdrachten (15 punten)
  16. 16c. 1 relevante opdracht (10 punten)
  17. 17d. Geen relevante werkervaring (0 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Proactief: ziet werkzaamheden en kansen en pakt deze zelfstandig op.
  • Samenwerkend: werkt goed samen met collega's, andere disciplines en externe partijen.
  • Sparringpartner: denkt constructief mee, stelt waar nodig kritische vragen en is niet kritiekloos.
  • Communicatief: kan inhoudelijke informatie helder overbrengen aan verschillende doelgroepen.
  • Organisatiesensitief: heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
  • Flexibel: kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
  • Resultaatgericht: werkt gestructureerd toe naar concrete producten en resultaten.
  • Benodigd aantal professionals

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 75 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten gaan naar een selectiegesprek waar de opdrachtgever competenties beoordeelt. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv