Jobcoach
Kadaster
De opdracht
Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat zich bezighoudt met het registreren en verstrekken van gegevens over vastgoed in Nederland. Het team Participatie werkt aan de begeleiding van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale functioneren en re-integratie.
Als jobcoach ben je de spil in het ondersteunen van deze participatiemedewerkers. Je voert coachingsgesprekken met hen, begeleidt hen bij hun dagelijkse werkzaamheden en adviseert leidinggevenden over hun ondersteuningsbehoefte. Daarnaast zorg je voor rapportage van voortgang en werk je aan het aanvragen van subsidies bij het UWV.
Je werkt minimaal twee dagen per week op kantoor en bent beschikbaar voor 24 uur per week. Je combineert gesprekstechnieken uit methodieken als Supported Employment en MELBA met gevoeligheid voor neurodiversiteit, vooral autisme. Je bent de schakel tussen medewerkers, hun directe omgeving en de organisatie, gericht op duurzame resultaten.
Belangrijke data
- di 20 oktReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 27 oktGesprekkenVerificatiegesprekken op dinsdag 27 oktober 2026
- Datum volgtStart opdracht09-11-2026
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- 2Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching.
- 3Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling) (40 punten).
- 2Weging (staffel)
- 3> 5 jaar ervaring onderbouwd in het CV (40 punten)
- 4> 3 jaar ervaring onderbouwd in het CV (15 punten)
- 5Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving (30 punten)."
- 6Weging (staffel)
- 7Aantoonbare ervaring onderbouwd in het CV (30 punten)
- 8Geen aantoonbare ervaring onderbouwd in het CV (0 punten)
- 9Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching. (30 punten)
- 10Weging (staffel)
- 11Aantoonbare kennis en de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching. (30 punten).
- 12Geen aantoonbare kennis en geen erkenning interne jobcoach (0 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Adviesvaardigheid
- Empathisch
- Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
- Kwaliteitsgericht
- Proactief en initiatiefrijk
- Analytisch
- Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie)
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt cv's op minimumeisen en gunningscriteria. Kandidaten die niet aan minimumeisen voldoen worden niet verder beoordeeld. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




