TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 mrt 2027
LocatieGelderland
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Als Interim Manager Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid, onderdeel van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen, met als doel inwoners snelle en goede ambulance- en brandweerzorg te bieden.
Je geeft leiding aan de medewerkers van je team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, en vormt de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie. Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar de dagelijkse praktijk en neemt medewerkers mee in veranderingen en organisatieontwikkeling.
Binnen deze opdracht geef je integraal leiding aan een team van ambulancezorgprofessionals en begeleid je medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving. Je stuurt op personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid, en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening. Daarnaast adviseer je management en directie over operationele en tactische vraagstukken en werk je samen met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.
Je draagt bij aan het verbeteren van processen en aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie. Je verricht je werkzaamheden vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 3 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 15 maanden (tot mrt 2028)
3 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 3Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- 4Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, in pdf
- 5Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid. Benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
- 4Aantal jaren aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector (40 punten)
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject40 punten
- 5Aantal jaren aantoonbare werkervaring (40 punten)
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring40 punten
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring20 punten
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring10 punten
- 5 jaar aantoonbare werkervaring of minder0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatie
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitief
- Besluitvaardig
- Hands-on mentaliteit
- Veranderingsmanagement
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens op gunningscriteria met punten (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
