TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 31 juli 2027
LocatieMaassluis, Zuid-Holland
Sluitdatum19 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Maassluis is een dynamische stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en toekomst samenkomen. Het team HR & Communicatie binnen het cluster Bedrijfsvoering werkt eraan om samen met trots het verschil te maken. De HR-backoffice heeft nu extra ondersteuning nodig om de werkvoorraad aan te pakken en processen te verbeteren.
Als HR-medewerker ondersteun je het brede HR-domein met operationele taken: je behandelt personeelsmutaties, beantwoordt HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden, en zorgt voor zorgvuldige administratie van contracten, verlof en verzuim. Je werkt nauw samen met HR-collega's en adviseurs, signaleert knelpunten en draagt praktische oplossingen aan.
Naast de dagelijkse HR-operatie help je processen te verbeteren en te vereenvoudigen. Je brengt bestaande werkwijzen in kaart, ondersteunt de optimalisatie van het AFAS-systeem en zorg dat verbeteringen goed worden ingevoerd en vastgelegd. Je deelt kennis met collega's zodat iedereen kan meegroeien met de nieuwe manier van werken.
Belangrijke data
- ma 19 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 22 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van salarisadministratie, HR-administratief medewerker; en/of HR-medewerker
- 2Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of HR-administratief medewerker.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van brede HR-werkzaamheden en het behandelen van uiteenlopende HR-vraagstukken (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en/of het verbeteren of implementeren van HR-systemen, waaronder AFAS (25 punten)
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie in een HR-functie (30 punten)
- 4Aantoonbare ervaring met het begeleiden van collega's bij gewijzigde HR-processen, werkwijzen of het gebruik van AFAS en het borgen van deze kennis binnen de organisatie (15 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Zelfstandig en verantwoordelijk: pakt werkzaamheden zelfstandig op en bewaakt de voortgang
- Nauwkeurig: werkt zorgvuldig en heeft oog voor correcte HR-administratie en toepassing van regelingen
- Organisatiesensitief: begrijpt de context van een gemeentelijke organisatie en weet wanneer afstemming nodig is
- Communicatief en samenwerkingsgericht: werkt prettig samen met medewerkers, leidinggevenden, HR-collega's en andere betrokkenen
- Praktisch en oplossingsgericht: signaleert knelpunten en komt met concrete oplossingen en verbeteringen
- Plannen en organiseren: kan verschillende werkzaamheden en prioriteiten goed organiseren.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst getoetst op knock-outcriteria. Daarna worden zij beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
