TariefMax € 120 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026, tot 31-05-2027
LocatieTerschelling, Friesland
Sluitdatum14 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo
De opdracht
De gemeente Terschelling zoekt tijdelijke versterking voor de afdeling financiën. Een eerdere wervingsprocedure voor de vaste vacature heeft niet tot een geschikte kandidaat geleid, en om de continuïteit van de financiële advisering en ondersteuning van de organisatie te waarborgen, wordt deze functie tijdelijk ingevuld via externe inhuur.
De gemeente staat voor diverse maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die vragen om een stevige financiële adviesfunctie. Als financieel adviseur ondersteun je management, directie en bestuur bij financiële vraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde en toekomstbestendige financiële huishouding.
Je fungeert als sparringpartner voor budgethouders, management en bestuur en geeft zowel gevraagd als ongevraagd financieel advies. Je ondersteunt bij de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening, analyseert financiële gegevens en signaleert risico's, kansen en afwijkingen. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, waaronder het BBV, naar de gemeentelijke praktijk en adviseer je over de financiële consequenties van beleidsvoorstellen en projecten.
Verder stel je financiële onderbouwingen op voor bestuurlijke besluitvorming en draag je bij aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen de organisatie. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en zorgt voor continuïteit binnen de financiële advisering, onder andere door kennis over te dragen aan collega's.
Aan het einde van de opdracht zijn de toegewezen financiële adviesdossiers tijdig en kwalitatief hoogwaardig afgehandeld, is de planning- en controlcyclus adequaat ondersteund en zijn bestuur, management en budgethouders voorzien van betrouwbare financiële adviezen. Financiële risico's en kansen zijn inzichtelijk gemaakt, kennis is geborgd binnen de organisatie en de continuïteit van de financiële advisering is gewaarborgd zolang de vacature nog niet structureel is ingevuld.
Belangrijke data
- za 14 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenDe beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview
Looptijd6 maanden (tot mei 2027)
6 mnd
Verlenging: Ja, indien noodzakelijk.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- 2Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op financieel gebied
- 3Aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentefinanciën, BBV en planning- en controlcyclus
- 4Ervaring met het adviseren van management en bestuur over financiële vraagstukken
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van financiën (200 punten)
- Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond200 punten
- Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding100 punten
- Externe heeft niet de gevraagde opleiding0 punten
- 25 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente (200 punten)
- Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 35 jaar aantoonbare ervaring met BBV-vraagstukken en financiële advisering aan bestuur en management (200 punten)
- Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 4Aantoonbare ervaring met begroting, bestuursrapportages en jaarrekening binnen een overheidsorganisatie (200 punten)
- Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Externe heeft op twee van de drie onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Externe heeft op minder dan twee onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 5Aantoonbare ervaring met gemeentelijke applicaties zoals Key2Financien en Lias (200 punten)
- Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Externe heeft ervaring met één van de twee systemen100 punten
- Externe heeft geen ervaring zoals omschreven0 punten
- 6Ervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële processen (200 punten)
- Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Externe heeft ervaring met één van de twee onderdelen zoals omschreven100 punten
- Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 7Analytisch sterk
- 8Resultaatgericht
- 9Communicatief vaardig
- 10Bestuurlijk sensitief
- 11Zelfstandig
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Bestuurlijk sensitief
- Zelfstandig
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Cv van maximaal 3 pagina's A4
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Bereid om minimaal twee dagen per week op Terschelling aanwezig te zijn
- Snel inzetbaar zijn (beschikbaar binnen één maand)
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving met 30% prijs en 70% kwaliteit. De beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling krijgen een interview. Bij gelijke scores in het interview wordt eerst de totaalscore van schriftelijke beoordeling, dan de kwaliteit, dan de prijs doorslaggevend. Uitsluitend de 3 best scorende kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview waarbij competenties worden getoetst.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
