Bewaard0 Inloggen
Alle opdrachten
Beleid & adviesSluit over 8 dagen

Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt

Gemeente Zoetermeer

TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 nov 2027
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum18 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

De arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal bestaat uit zes gemeenten die samen met UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties en werkgevers werken aan innovatieve oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. Gemeente Zoetermeer fungeert als centrumgemeente en coördineert deze regionale samenwerking. Het team richt zich op het verbinden van werkgevers, werkzoekenden en scholingspartners om de arbeidsmarktkrapte in de regio aan te pakken.

Als coördinator Sectorale Ontwikkelpaden zet je je in voor de verdere implementatie en structurele inbedding van een regionale werkwijze waarbij werkgevers, werkzoekenden en partners samen aan arbeidsmarktoplossingen werken. Je bent gedurende één jaar het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen en zorg je ervoor dat de sectorale ontwikkelpaden daadwerkelijk in de praktijk worden toegepast.

Je versterkt actief de samenwerking tussen werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening en werkgevers. Je organiseert regionale kennissessies, signaleert scholings- en subsidiemogelijkheden, verbindt interne en externe stakeholders, en bewaakt de voortgang van bestaande afspraken. Tegelijkertijd werk je aan een duurzaam voorstel voor hoe de Sectorale Ontwikkelpaden structureel in de reguliere dienstverlening kunnen worden ingebed, inclusief governance en eigenaarschap.

Belangrijke data

  1. zo 18 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot nov 2028)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het arbeidsmarktdomein met het signaleren van subsidiemogelijkheden en het vertalen hiervan naar concrete acties (15 punten)
  2. 2Aantoonbaar netwerk binnen arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of vergelijkbare regionale samenwerkingsverbanden.
  3. 3Per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week (10 punten)
  4. 4Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (5 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ) en werkgevers (30 punten)
  6. 6Duidelijk aantoonbaar met minimaal 2 projecten/opdrachten: 30 punten
  7. 7Aantoonbaar met 1 project/opdracht: 15 punten
  8. 8Niet aantoonbaar: 0 punten.
  9. 9Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of borgen van programma's of projecten gericht op arbeidsmarktontwikkeling, scholing of duurzame inzetbaarheid (25 punten)
  10. 10Duidelijk aantoonbaar met minimaal 2 projecten/opdrachten: 25 punten
  11. 11Aantoonbaar met 1 project/opdracht: 15 punten
  12. 12Niet aantoonbaar: 0 punten.

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
  • Heeft aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, publiek-private samenwerking en regionale netwerksamenwerking
  • Heeft aantoonbare ervaring binnen een arbeidsmarktregio, bij voorkeur binnen Zuid-Holland Centraal
  • Heeft kennis van arbeidsmarktinstrumenten, scholings- en ontwikkelvraagstukken en samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers
  • Beschikt over uitstekende netwerk-, verbindings- en communicatievaardigheden
  • Is in staat zelfstandig te opereren en verschillende belangen bijeen te brengen
  • Heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van verander- en implementatietrajecten.
  • Strategisch kan denken én operationeel kan handelen
  • Verbinder is tussen beleid, uitvoering en werkgevers
  • Resultaatgericht werkt en tegelijkertijd oog heeft voor draagvlak
  • Ervaring heeft met complexe regionale samenwerkingsverbanden
  • Snel een netwerk kan onderhouden en verder uitbouwen.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Offertes worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen, worden gescoord op gunningscriteria (totaal 100 punten). De 3 best scorende kandidaten (bij gelijke score beslist het uurtarief) worden voorgelegd aan de opdrachtgever, die minimaal 2 daarvan uitnodigt voor een selectiegesprek. De 3 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden uitgenodigd, waarvan minimaal 2 voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Beleid & advies
Reageer met je cv