Communicatieadviseur voor project "Opvang nieuwkomers Montfoort"
De opdracht
Gemeente Montfoort is een gemeente van ongeveer 14.000 inwoners in het Groene Hart, met de stad Montfoort en het dorp Linschoten. De organisatie redeneert vanuit dienstverlening aan inwoners, werkt op basis van de kernwaarden deskundig, betrokken en loyaal, en legt verantwoordelijkheid bij haar medewerkers.
Voor het tijdelijke project opvang nieuwkomers, waaronder statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden, zoekt de gemeente voor maximaal 16 uur per week een communicatieadviseur. Het gaat om een bestuurlijk gevoelig onderwerp dat veel vraagt van de strategische communicatie, zowel intern als extern. Je bent zowel strategisch, tactisch als operationeel inzetbaar en beschikt over een goed afgestemde politieke en maatschappelijke antenne.
Je ontwikkelt de communicatiestrategie en bijbehorende communicatieplannen en adviseert het college en het projectteam over communicatievraagstukken. Je verzorgt de omgevingscommunicatie met diverse stakeholders en bereidt gesprekken met externe doelgroepen, zoals inwoners, bewonersgroepen en maatschappelijke organisaties, voor en begeleidt deze. Ook ben je verantwoordelijk voor relatiebeheer.
In de praktische uitwerking schrijf je webteksten, nieuwsberichten, persberichten en sociale media berichten, stel je enquêtes op en organiseer je bijeenkomsten om doelgroepen effectief te bereiken. Daarnaast ondersteun je bij perscontacten en verzorg je de woordvoering. Je bent contactpersoon voor het regionale netwerk en monitort actief de effectiviteit van de communicatie, waarbij je de aanpak waar nodig optimaliseert.
De functie is ingebed in de organisatie en lijnstructuur van de gemeente. Je werkt samen met het college, het projectteam en collega's binnen de organisatie, en onderhoudt contacten met externe stakeholders en partners in het regionale netwerk.
Belangrijke data
- wo 18 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 26 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 26 november 2026 fysiek
- ma 4 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur
- 3Aantoonbare werkervaring met spoednoodopvang en spreidingswet vraagstukken
- 4Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur op het gebied van communicatie en participatie rondom opvang van nieuwkomers en spreidingswet bij een kleine gemeente minder dan 15.000 inwoners
- 5Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het deelnemen aan regionale netwerk samenwerkingen, met voorkeur tussen gemeentes, provincie en ministerie
- 6Minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie)
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Een aantoonbare afgeronde cursus tot NLP Practitioner (10 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring omtrent de opvang van statushouders of Oekraïners (35 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring binnen een kleine plattelandsgemeente tot 15.000 inwoners (10 punten)
- 4Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur (40 punten)
- 5Aantoonbaar afgeronde communicatie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (5 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch
- Bestuurlijk bewustzijn
- Verbindend
- Ondernemend
- Doortastend
- Stressbestendig
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Beschikbaar voor flexibele inzet; beschikbaar in de avonduren en/of weekenden
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden 10 kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





