Beleid & adviesSluit over 6 dagen
Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie
TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 6 maanden
LocatieDalfsen, Overijssel
Sluitdatum20 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Dalfsen is een dynamische plattelandsgemeente met 30.000 inwoners in Overijssel, bekend om haar leefkwaliteit en betrokken team van medewerkers. De gemeente zet zich in voor duurzaamheid, effectieve samenwerking en het welzijn van haar inwoners, waarbij het sociaal domein een belangrijk speerpunt is.
Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid en re-integratie ondersteun je de beleidsadviseur bij de uitvoering en ontwikkeling van beleid gericht op armoedebestrijding en maatschappelijke participatie. Je werkt aan beleidsevaluaties, behert budgetten, coördineert regelingen en vertaalt onderzoeksresultaten in concrete verbeteringsacties.
Je bent verantwoordelijk voor financiële sturing van fondsen en regelingen, monitort voortgang en uitgaven, en signaleert waar bijsturing nodig is. Je voert deelevaluaties uit van beleidsnota's en afzonderlijke regelingen, werkt zelfstandig aan beleidsondersteuning en draagt zorg voor implementatie van verbeteracties samen met je collega's.
Belangrijke data
- di 20 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 26 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 16 maanden
6 mnd+2+2+2+2+2
Daarna kan de opdrachtgever 5 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein
- 3Aantoonbare werkervaring
- 4met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën (20 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/ bestaanszekerheid in het sociaal domein (40 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding (20 punten)
- 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie (20 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar
- Je adviseert professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling'
- Je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen, maakt resultaatafspraken en kunt je werk zelfstandig indelen
- Je werkt graag samen en laat met collega’s ideeën tot bloei komen
- Je hebt affiniteit met de doelgroepen
- Je bent geduldig, kunt je communicatie aanpassen, bent een teamplayer en werkt samen met de collega's naar het beoogde doel
- Je hebt ervaring met integraal werken.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst getoetst op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever selecteert kandidaten voor een gesprek en beoordeelt hen op competenties; alleen wie op alle competenties minimaal een voldoende scoort, komt voor gunning in aanmerki De beste kandidaten uit stap 2 (die op gunningscriteria scoren) worden uitgenodigd voor een selectiegesprek in stap 4
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
