Adviseur Werving en Selectie
Gemeente Houten
De opdracht
Gemeente Houten is een dynamische, groeiende middelgrote stad in de regio Utrecht die zich onderscheidt door haar platte organisatiestructuur en innovatieve werkwijze. Het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM) ondersteunt de hele organisatie met HR- en organisatievraagstukken en biedt dienstverlenende ondersteuning aan management en medewerkers.
Als adviseur Werving & Selectie ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures, van voorbereiding tot selectie, en zorgt voor professionele en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie die de juiste kandidaten bereikt.
Je voert intakegesprekken met leidinggevenden, adviseert over wervingsstrategieën en selectieaanpakken, en zorgt voor zichtbare vacaturemarketing via passende kanalen waaronder social media. Je bent het centrale contactpunt voor zowel kandidaten als leidinggevenden, beheert meerdere vacatures tegelijk en coördineert nauw met HR-adviseurs en personeelsadministratie om elk proces soepel te laten verlopen.
Belangrijke data
- di 20 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 26 oktGesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 26 oktober 2026, vanaf 09:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie (35 punten)
- 2Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar (10 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Mensgericht
- Teamspeler
- Adviesvaardig
- Verbindend
- Communicatief
- Plannings- en organisatievaardig
- Daadkrachtig en probleemoplossend.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 92 per uur.
Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt cv's eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen krijgen punten op vijf criteria (35+10+20+20+15 punten totaal). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




