Terug naar resultaten
Personeel & organisatieSluit over 11 dagen

Adviseur Werving en Selectie

Gemeente Houten

TariefMax € 92 p/u
Uren32 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 3 maanden
LocatieHouten, Utrecht
Sluitdatum20 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO+

De opdracht

Gemeente Houten is een dynamische, groeiende middelgrote stad in de regio Utrecht die zich onderscheidt door haar platte organisatiestructuur en innovatieve werkwijze. Het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM) ondersteunt de hele organisatie met HR- en organisatievraagstukken en biedt dienstverlenende ondersteuning aan management en medewerkers.

Als adviseur Werving & Selectie ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de gemeente. Je begeleidt leidinggevenden bij het invullen van vacatures, van voorbereiding tot selectie, en zorgt voor professionele en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie die de juiste kandidaten bereikt.

Je voert intakegesprekken met leidinggevenden, adviseert over wervingsstrategieën en selectieaanpakken, en zorgt voor zichtbare vacaturemarketing via passende kanalen waaronder social media. Je bent het centrale contactpunt voor zowel kandidaten als leidinggevenden, beheert meerdere vacatures tegelijk en coördineert nauw met HR-adviseurs en personeelsadministratie om elk proces soepel te laten verlopen.

Belangrijke data

  1. di 20 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 26 okt
    GesprekkenGesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 26 oktober 2026, vanaf 09:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie (35 punten)
  2. 2Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding op het gebied van HRM/Communicatie of vergelijkbaar (10 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie bij de overheid (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over werving en selectie (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Mensgericht
  • Teamspeler
  • Adviesvaardig
  • Verbindend
  • Communicatief
  • Plannings- en organisatievaardig
  • Daadkrachtig en probleemoplossend.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 92 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt cv's eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen krijgen punten op vijf criteria (35+10+20+20+15 punten totaal). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv