Bewaard0 Inloggen
Terug naar resultaten
ICT & dataSluit over 4 dagen

Adviseur Bedrijfsvoering Sociaal Wijkteam

Gemeente Zwolle

TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 7 maanden, tot 1 mei 2027
LocatieZwolle, Overijssel
Sluitdatum13 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Het Sociaal Wijkteam van Gemeente Zwolle ondersteunt inwoners met vragen op het gebied van jeugd, maatschappelijke ondersteuning en participatie. Het team werkt volgens een integrale aanpak en samenwerkt nauw met partners in de stad. De organisatie is momenteel in volle transformatie: vijf wijkteams, twee centrale teams en een backoffice gaan samen werken aan kostenbesparing, effectiviteit en datagestuurde sturing.

Je komt in dit team als adviseur bedrijfsvoering en ondersteunt de bestaande adviseur tijdens ouderschapsverlof. Je bent verantwoordelijk voor het jaarplan, kwartaalrapportages en managementinformatie. Je bereidt managementgesprekken voor, analyseert data en zet deze om in concrete stuurinformatie en verbetervoorstellen.

Je bent projectleider voor de ontwikkeling van een MT-dashboard en bent nauw betrokken bij het caseload-dashboard voor medewerkers. Je fungeert als facilitator in kwartaalgesprekken, houdt het managementteam verantwoordelijk voor afspraken en zorgt dat keuzes goed gefundeerd zijn. Je werkt zelfstandig en flexibel aan continuïteit van bestaande processen binnen bedrijfsvoering.

Belangrijke data

  1. di 13 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 21 okt
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZ.s.m.
Looptijd7 maanden, met verlenging maximaal 10 maanden (tot aug 2027)

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal HBO bachelor niveau
  2. 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van datagedreven werken bij een gemeente
  3. 3Aantoonbare werkervaring met vertalen van beleid naar KPI’s en het ontwikkelen van een werkwijze voor monitoring, sturing en leren.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met monitoring, analyse en sturing binnen het sociaal domein, waarbij data is vertaald naar inzichten, KPI's, verbetermaatregelen of sturingsinformatie (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleidsdoelen, organisatievraagstukken of maatschappelijke opgaven naar indicatoren, KPI's of stuurinformatie (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van cliënt-, inwoner- of gebruikersonderzoek, inclusief analyse van resultaten en vertaling naar verbeterpunten (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met implementatie- of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie, gericht op datagedreven werken, procesverbetering of informatievoorziening (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Oordeelsvorming
  • Proactief handelen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Organisatiesensitiviteit
  • Faciliterend leiderschap
  • Zelfstandigheid.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst getoetst op knock-outcriteria. De 10 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria (totaal 100 punten) worden geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Deze kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De 10 beste kandidaten op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op competenties en een kandidaat dient op elke competentie minimaal een v

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv