Bewaard0 Inloggen
Terug naar resultaten
ICT & dataSluit over 2 dagen

Technisch Applicatiebeheerder

Gemeente Zeist

TariefGeen maximum tarief
Uren20 uur p/w
Periodez.s.m., 31 januari 2027
LocatieZeist, Utrecht
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Zeist is een moderne organisatie waar ongeveer 400 medewerkers werken voor ruim 67.000 inwoners. Het team Technisch Applicatiebeheer zorgt ervoor dat applicaties stabiel, veilig en betrouwbaar draaien. Je werkt in een open cultuur met korte lijnen, waar eigenverantwoordelijkheid centraal staat en je tegelijkertijd wordt ondersteund in je professionele groei.

Het team bestaat uit drie collega's en een coördinator die samen het technisch onderhoud van applicaties uitvoeren, tweede-lijns ondersteuning bieden, back-ups beheren en zorgen dat de gegevensuitwisseling via de gegevensmakelaar soepel verloopt. Je speelt een cruciale rol in het project 'Uitfaseren RDS', waarbij applicaties naar een nieuwe Windows 11-werkplekomgeving worden gemigreerd.

Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en beschikbaarstellen van applicaties op gebruikerswerkplekken en zorgt dat deze probleemloos functioneren op het nieuwe platform. Je implementeert en beheert Recast voor werkplek- en applicatiebeheer, richt Role Based Access Control in en draagt bij aan de inrichting van een configuratiebeheersysteem (CMDB). Je werkt nauw samen met interne stakeholders en bent onderdeel van het team met dagelijkse aansturing.

Belangrijke data

  1. zo 11 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 16 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtz.s.m.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder
  3. 3Aantoonbare werkervaring met Remote Desktop Services (RDS)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met Deployment Tools
  5. 5Aantoonbare werkervaring met beheer van Windows 11

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in IT/ICT richting (10 punten)
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkvaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie- / systeem beheerder (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met applicatiemigratie en werkplekbeheer (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met Windows 11 implementaties (5 punten)
  6. 6Aantoonbare certificering op het gebied van IT / systeembeheer (bijvoorbeeld Microsoft (5 punten).
  7. 7Aantoonbare werkervaring met het implementeren van Recast binnen een enterprise-omgeving (10 punten)
  8. 8Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van RBAC-modellen binnen Microsoft-beheeromgevingen (10 punten)
  9. 9Aantoonbare werkervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een CMDB en configuratiemanagementprocessen (10 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot heldere oplossingen.
  • Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief.
  • Proactief & eigenaarschap: Je pakt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig.
  • Communicatief sterk: Je schakelt makkelijk met collega’s en stakeholders.
  • Technisch inzicht: Je begrijpt de samenhang tussen systemen en applicaties.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Flextender selecteert de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De gemeente beoordeelt deze 5 kandidaten vervolgens en nodigt de beste twee uit voor een selectiegesprek. De beste twee kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv