De opdracht
Wijdemeren en Hilversum groeien toe naar één gemeente en bundelen hun krachten om de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te garanderen en te verbeteren. Binnen dit samenwerkingsverband werkt de afdeling beheer aan een actueel, onderbouwd en uitvoerbaar beheer- en onderhoudsdossier voor de gemeentelijke civiele kunstwerken, inclusief prioriteiten, maatregelen, planning en financiële aandachtspunten.
Als tactisch beheerder wegen ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning van alle verharding binnen de gemeenten Hilversum en Wijdemeren. Je zorgt ervoor dat de beheerinformatie en de daaraan gekoppelde beheerprocessen actueel blijven, en je werkt resultaatgericht aan het actualiseren en integraal uitwerken van de meerjarige onderhouds- en vervangingsplanning voor de verhardingen.
In deze opdracht werk je nauw samen met de collega die toezicht houdt op de uitbestede onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast stem je af met de senior beheerder, de collega wegbeheerder en collega's van andere disciplines om de onderhouds- en vervangingsplanning goed op elkaar aan te laten sluiten. Waar nodig stem je ook af met andere betrokken medewerkers binnen de gemeenten om informatie te verzamelen en de integraliteit van de planning te bewaken.
Het resultaat van de opdracht bestaat uit een integraal afgestemde groot onderhoudsplanning voor de komende vijf jaar, gevolgd door een integraal afgestemde vervangingsinvestering voor dezelfde periode en de bijbehorende projectopdrachten. Ook voer je overleg met stedelijk programmeren over de vervangingsinvesteringen, zodat deze goed aansluiten op de bredere planning van de gemeente.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 20 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op vrijdag 20 november 2026, vanaf 13:00 uur
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als uitvoerder of beheerder in de afgelopen 8 jaar in de civiele techniek
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
- 3Aantoonbare werkervaring in de wegenbouw als uitvoerder of beheerder
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder en/of beheerder (30 punten)
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder met betrekking tot het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning van verhardingsareaal (30 punten)
- 4Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractmanagement voor wegenonderhoudscontracten zoals elementenverharding en asfalt (10 punten)
- 5Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beheerprocessen verbonden aan beheerinformatie (20 punten)
- 6Wegbouwkundige kennis
- 7Digitaal vaardig
- 8Communicatief vaardig
- 9Samenwerkingsgericht
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Wegbouwkundige kennis
- Digitaal vaardig
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht.
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Werkdagen: ma t/m vrij in overleg
- Hybride werken is niet mogelijk
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren in stap 3 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



