Alle opdrachten
Bouw & infraSluit over 9 dagen

Regisseur Civiel

Gemeente Montferland

TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 12 maanden
LocatieMontferland, Gelderland
Sluitdatum5 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO+

De opdracht

De komende jaren staat er veel te gebeuren in de civiele techniek en de openbare ruimte binnen de gemeente Montferland. Denk aan de ontwikkeling van nieuwe woningen, de aanleg van nieuwe infrastructuur en het onderhoud van bestaande voorzieningen. In deze dynamische omgeving neem jij het voortouw en zorg je ervoor dat werkzaamheden soepel, zorgvuldig en volgens planning worden uitgevoerd.

Als Regisseur Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het beheer van het civiele areaal. Je adviseert collega's over onderhoud en beheer en zorg je er samen met de gegevensbeheerder voor dat de beheerinformatie actueel, volledig en betrouwbaar blijft. Je bent nauw betrokken bij opleveringen, inspecties en controles en signaleert tijdig veranderingen in de openbare ruimte.

Wanneer er werkzaamheden moeten worden uitgevoerd, neem jij de regie. Je organiseert, begeleidt en bewaakt civieltechnische werkzaamheden van voorbereiding tot uitvoering. Daarbij stuur je betrokken partijen aan en houd je overzicht op kwaliteit, planning, voortgang en veiligheid. Je werkt hierbij intensief samen met collega's van de buitendienst en andere interne teams, maar ook met aannemers, ondernemers, inwoners en overige belanghebbenden.

Ook zorg je ervoor dat informatie uit inventarisaties, inspecties en werkbegrotingen overzichtelijk en actueel blijft. Je organiseert de benodigde werkzaamheden, laat ze uitvoeren en zorgt voor een goede vastlegging van gegevens en afspraken. Daarnaast ondersteun je de senior regisseur civiel bij het opstellen van werkbegrotingen, waarbij jullie samen in beeld brengen welke werkzaamheden nodig zijn en welke middelen daarvoor beschikbaar moeten zijn.

Je komt terecht in een afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin wordt vertrouwd op jouw vakkennis, organisatietalent en inzet. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en actief mee te denken over hoe het civiele areaal in stand gehouden en verder verbeterd wordt. Jouw ideeën over beheer, onderhoud en ontwikkelingen binnen het vakgebied zijn van grote waarde voor de toekomst van de openbare ruimte van Montferland.

Belangrijke data

  1. do 5 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 11 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 november 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd12 maanden

Verlenging: 1 jaar detachering en dan mogelijkheid voor vaste dienst.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van bouwkunde of civiele techniek
  2. 2Aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civieltechnische techniek
  3. 3Aantoonbare kennis van en werkervaring met de RAW-systematiek, assetmanagement / beheer
  4. 4Aantoonbare kennis van UAV en/of UAV-GC
  5. 5Aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA-certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding
  6. 6Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever; Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners. Benoem dit duidelijk in het cv (40 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten)
  4. 4De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (25 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatieve vaardigheden
  • Klantgericht
  • Samenwerken
  • Doorzettingsvermogen
  • Proactief
  • Luisteren

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna worden de 3 best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 van deze 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv