Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
InkoopSluit over 12 dagen

Medior/senior inkoopadviseur

Wij Groningen · Bedrijfsvoering

TariefMax € 125 p/u
Uren28 uur p/w
Periode1 jan 2027, tot 31-12-2029
LocatieGroningen, Groningen
Sluitdatum3 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

WIJ Groningen ondersteunt inwoners van de gemeente Groningen om zelf grip te krijgen op hun leven, onder meer via de uitvoering van de Wmo en de Jeugdwet, en werkt in wijken en buurten aan sociale samenhang.

Als aanbestedende dienst onder de Aanbestedingswet 2012 zoekt WIJ Groningen een inkoopadviseur die rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering en bijdraagt aan de ontwikkeling van inkoopstrategie, beleid, processen en instrumenten.

Je begeleidt lopende en nieuwe (Europese) aanbestedingstrajecten, adviseert directie en management strategisch over inkoop, stelt spendanalyses en nadere overeenkomsten op en zet minicompetities uit.

Daarnaast beheer je de inkoopkalender, voer je contractmanagementtaken uit en ondersteun je de organisatie bij beheersmaatregelen gericht op kwaliteitsverbetering en rechtmatigheid.

Belangrijke data

  1. di 3 nov
    Reageren kan totEerstvolgende10:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 9 nov
    Besluit opdrachtgeverTerugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) naar verwachting op maandag 9 november 2026
  3. do 12 nov
    GesprekkenInterviews gepland op donderdag 12 november 2026, tijdstip tussen 13:00-15:00
  4. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd36 maanden, met verlenging maximaal 84 maanden (tot dec 2033)

Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Afgeronde hbo-opleiding
  2. 2Afgeronde NEVI 1 en 2 opleiding, of een afgeronde studie op het gebied van aanbestedingsrecht (bijvoorbeeld de Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen)
  3. 3Afgeronde opleiding op het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld Cats CM Foundation)
  4. 4Minimaal 2,5 jaar ervaring als inkoopadviseur, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
  5. 5Aantoonbare ervaring met de uitvoering van Europese aanbestedingen en contractbeheer, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
  6. 6Kennis van de Aanbestedingswet 2012

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Motivatie sluit aan bij de opdracht en bij WIJ Groningen, beoordeeld via de motivatiebrief (10 punten)
  2. 2Genoten opleiding(en) sluiten aan bij het gevraagde functieprofiel, toegelicht in de motivatiebrief (10 punten)
  3. 3Werkervaring sluit aan bij de opdracht, toegelicht in de motivatiebrief (15 punten)
  4. 4Aantoonbare ervaring als inkoopadviseur en contractmanager bij het adviseren en begeleiden van organisatieonderdelen bij inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een complexe organisatie, met ervaring in het monitoren van de rechtmatigheid van inkopen, het signaleren van risico's en afwijkingen en hierover rapporteren en adviseren aan management en stakeholders; daarnaast een actieve adviesrol bij ontwikkelingen in wet- en regelgeving (zoals aanbestedingsrecht, rechtmatigheid en arbeidsmarktgerelateerde wetgeving) en het vertalen hiervan naar organisatorische impact en beheersmaatregelen, met uitstekende communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgerichtheid en stevigheid, beoordeeld in het interview (35 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • communicatief vaardig
  • samenwerken
  • proactief
  • stevigheid

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De kandidaat wordt beoordeeld op basis van gunningscriteria waaronder motivatiebrief (10%), opleiding (10%), werkervaring (15%), prijsdeel (30%) en interview (35%). Zonder aan de gestelde eisen te voldoen valt de kandidaat af. Als de inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt de inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Inkoop
Reageer met je cv