Sociaal domeinSluit morgen
Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein
Gemeente Oisterwijk · Team Beleid en Regie
TariefGeen maximum tarief
Uren16 uur p/w
Periode1 nov 2026, tot 30-04-2027
LocatieOisterwijk, Noord-Brabant
Sluitdatum10 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo/wo
De opdracht
Gemeente Oisterwijk werkt aan een toekomstbestendig sociaal domein, waarbij preventie, welzijn en de eigen kracht van inwoners centraal staan. De gemeente wil de beweging maken van zorg naar welzijn en zet in op een samenredzaam en inclusief Oisterwijk, waarin specialistische zorg alleen wordt ingezet als dat echt nodig is.
Om deze beweging verder vorm te geven, zoekt de gemeente een kwartiermaker die de verschillende ontwikkelingen binnen het sociaal domein verbindt, versnelt en borgt. Het gaat onder andere om de doorontwikkeling van Loket Wegwijs Oisterwijk naar een Stevig Lokaal Team, het versterken van de sociale basis en de ontwikkelingen rondom specialistische ondersteuning.
Als kwartiermaker vertaal je het bestaande programmaplan naar een concreet uitvoeringsprogramma met planning, resultaatafspraken en financiële sturing. Je voert regie op de samenhang tussen de projecten, organiseert de samenwerking binnen het programmateam en zorgt voor draagvlak bij college, gemeenteraad, maatschappelijke partners en inwoners.
Je bouwt een netwerk op van relevante partijen, bewaakt de financiële voortgang en adviseert de opdrachtgever over eventuele bijsturing. Daarnaast draag je kennis over aan collega's zodat de nieuwe werkwijze geborgd wordt, en onderzoek je hoe de ontwikkeling van het team Beleid & Regie en het programmatisch werken elkaar kunnen versterken.
Belangrijke data
- za 10 oktReageren kan totEerstvolgende15:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- zo 1 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden (tot apr 2027)
6 mnd
Verlenging: Er is een optie tot verlenging.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1HBO/WO werk- en denkniveau
- 2Minimaal 3 jaar ervaring met programmatisch en/of opgavengericht werken en complexe veranderopgaven, bij voorkeur binnen het sociaal domein
- 3In het bezit van een VOG (gescreend op 11, 12 en 13), niet ouder dan 3 maanden
- 4Beschikt over een laptop met thunderbolt-aansluiting
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Ervaring met het vertalen van programmaplannen naar concrete uitvoeringsprogramma's, blijkt uit CV (35 punten)
- 2Ervaring met het voeren van regie op de samenhang tussen verschillende projecten, blijkt uit CV (35 punten)
- 3Recente werkervaring in een vergelijkbare functie, hoe meer jaren ervaring hoe hoger de score, tot meer dan 8 jaar (35 punten)
- 4In staat om te starten op de aangegeven startdatum (5 punten)
- 5Voert alle beschikbare uren uit op locatie bij de gemeente Oisterwijk (25 punten)
- 6Competenties: programmatisch en opgavengericht werken, verandermanagement, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en draagvlak creëren, strategisch denken, resultaatgericht, communicatief, analytisch, samenwerken en adviesvaardig, blijkend uit het cv (30 punten)
- 7Past binnen het team, getoetst in een persoonlijk gesprek (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- programmatisch werken
- opgavengericht werken
- verandermanagement
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- verbindend vermogen
- draagvlak creëren
- strategisch denken
- resultaatgerichtheid
- communicatief
- analytisch vermogen
- samenwerken
- adviesvaardigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Beoordeling via prijs-kwaliteitscore: prijsscore (laagste tarief/aangeboden tarief * 45) plus kwaliteitscore (behaalde punten). Ranking: hoogste prijs-kwaliteitscore, daarna laagste tarief. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
