De opdracht
Voor de gemeente Zaltbommel zijn wij op zoek naar een junior projectleider gebiedsontwikkeling die het team gebiedsontwikkeling komt versterken. Je werkt nauw samen met een ervaren projectleider en ontwikkelt je stap voor stap verder in het vak, met uitzicht op een steeds zelfstandigere rol.
Je stapt in gebiedsontwikkelingsprojecten waarbij veel partijen betrokken zijn, zoals de gemeente zelf, adviseurs en inwoners. Samen met een ervaren projectleider zorg je dat projecten in beweging blijven: je schuift aan bij overleggen, helpt afspraken scherp te krijgen en zorgt dat betrokkenen weten wat er van hen verwacht wordt. Je bewaakt overzicht op planning en acties, zodat het project niet vastloopt in de dagelijkse drukte.
Daarnaast werk je mee aan de voorbereiding van besluitvorming voor college en raad. Je helpt informatie en keuzes zo te ordenen dat bestuurders hier goed op kunnen besluiten.
Ook ben je inhoudelijk betrokken bij het gebied: je ondersteunt onderzoeken rondom stikstof en andere ruimtelijke vraagstukken en denkt mee over de toekomstige mogelijkheden binnen de gemeente Zaltbommel. Je signaleert kansen en brengt ideeën in die het project verder helpen.
In het begin kijk je veel mee en ondersteun je actief, maar al snel krijg je meer eigen verantwoordelijkheid en groei je toe naar een zelfstandige rol als projectleider binnen een dynamische organisatie met een open werksfeer.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 24 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Een aantoonbare afgeronde HBO-bachelor opleiding op het gebied van gebiedsontwikkeling en ruimtelijke planning
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare basiskennis van en ervaring met grondexploitaties (50 punten)
- 2Aantoonbare ervaring met het opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten met derden (50 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatie mondeling en schriftelijk
- Resultaatgericht
- Strategisch denken
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Zelfstandigheid
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 71 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden 5 kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria (50 punten voor grondexploitaties, 50 punten voor overeenkomsten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waarbij zij op competenties worden beoordeeld. De minimaal 2 kandidaten die het beste scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


