Personeel & organisatieSluit over 4 dagen
HR Medewerker
Omgevingsdienst Groene Metropool
TariefMax € 80 p/u
Uren20 tot 32 uur p/w
Periodezsm, 3 maanden
LocatieGelderland
Sluitdatum13 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauMBO
De opdracht
Omgevingsdienst Groene Metropool werkt samen met gemeenten en provincies in Gelderland aan een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, en ondersteunt partners met advies en kennisdeling over onderwerpen als circulair ondernemen en gevaarlijke stoffen.
Als HR Medewerker ben je het centrale aanspreekpunt voor HR-zaken binnen de organisatie. Je verwerkt personeelsmutaties in het HR-systeem, beantwoordt vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden, en behert het hele werving- en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures.
Je werkt nauw samen met het HR-team aan de optimalisering van HR-processen en draagt bij aan een efficiënte personeelsorganisatie. Met jouw analytische blik, servicegerichte houding en proactieve aanpak zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen en medewerkers goed worden ondersteund.
Belangrijke data
- di 13 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 16 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtzsm
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden
3 mnd+3+3
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- 2Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie.
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct verglijkbare rol.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie.
- 3Minimaal 2 jaar (30 punten)
- 4Minimaal 1 jaar (15 punten)
- 5Minder dan 1 jaar (0 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct verglijkbare rol.
- 7Minimaal 5 jaar (40 punten)
- 8Minimaal 4 jaar (20 punten)
- 9Minimaal 3 jaar (0 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Je bent een doener: je pakt gevraagd en ongevraagd taken op met als doel resultaten te halen
- Je bent een out-of-the-box denker: je voert niet alleen uit, maar denkt ook pro-actief mee en bent verbeter- en oplossingsgericht
- Je bent een verbinder en enthousiaste teamplayer: je zoekt actief de samenwerking met collega’s
- Je bent analytisch en nauwkeurig
- Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening uitdraagt.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 80 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Stap 1: cv's worden beoordeeld op knock-outcriteria. Stap 2: De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd (bij gelijke score beslist het uurtarief). Stap 3-4: Beste kandidaten krijgen uitnodiging voor selectiegesprek waar competenties worden getoetst. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij bellenOm te kijken of het past.
- 3VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
