ICT & dataSluit over 3 dagen

Functioneel Beheerder Youforce

Gemeente Hardenberg

TariefGeen maximum tarief

Uren8 tot 16 uur p/w

PeriodeZ.s.m., 21-12-26

LocatieHardenberg, Overijssel

Sluitdatum12 oktober 2026

WerkvormAlleen detachering

NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente met ruim 62.000 inwoners die volop in ontwikkeling is. Met 550 medewerkers werk je hier aan het moderniseren en versterken van de regio. De gemeente hecht veel waarde aan praktische samenwerking en onderneemt stappen om HR-processen verder te digitaliseren.

Als Functioneel Beheerder Youforce ben je de spil tussen HR, de organisatie en de technische inrichting van het personeelssysteem. Je zorgt ervoor dat Youforce aansluit bij de behoeften van gebruikers en dat HR-processen zo efficiënt en gebruiksvriendelijk mogelijk werken.

Je beheert en optimaliseert het systeem, lost incidenten op, vertaalt HR-wensen naar praktische systeemoplossingen en richt workflows en formulieren in. Je test wijzigingen en nieuwe functies, bewaakt datakwaliteit en ondersteunt gebruikers. Tegelijk zorg je ervoor dat je kennis duurzaam in de organisatie wordt vastgelegd.

Belangrijke data

ma 12 okt
Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
ma 19 okt
GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 oktober 2026
Datum volgt
Start opdrachtZ.s.m.

Eisen

Hier moet je aan voldoen

1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder youforce waarvan ervaring in het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van workflows binnen verschillende organisaties, dit is toegelicht in de werkervaring

Wensen

Pluspunten, geen harde eis

1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren en ontwikkelen van Youforce bij gemeenten (35 punten)
2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van Youforce voor een gemeente als Functioneel Beheerder (30 punten)
3Aantoonbare werkervaring met vertalen van HR behoeften naar oplossingen binnen Youforce, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (35 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op

Analytisch & adviserend: Vertaalt bedrijfsprocessen en gebruikerswensen snel naar heldere functionele specificaties en IT-adviezen.
Praktisch & oplossingsgericht: Lost incidenten snel en effectief op met werkbare, structurele oplossingen voor de eindgebruiker.
Proactief: Signaleert knelpunten en optimalisatiekansen in de informatievoorziening nog voordat er problemen ontstaan.
Flexibel & aanpassingsvermogen: Beweegt soepel mee met updates, wisselende prioriteiten en veranderende organisatiedoelen.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder youforce waarvan ervaring in het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van workflows binnen verschillende organisaties, dit is toegelicht in de werkervaring

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren en ontwikkelen van Youforce bij gemeenten35 pnt
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van Youforce voor een gemeente als Functioneel Beheerder30 pnt
Aantoonbare werkervaring met vertalen van HR behoeften naar oplossingen binnen Youforce, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring35 pnt

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten

Kandidaat A78%

Kandidaat B56%

Kandidaat C34%

Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria vallen af. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten uit stap 3 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarbij zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. De beste kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek na beoordeling op relevante werkervaring.

Zo gaat het verder

1
Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2
Wij bellenOm te kijken of het past.
3
VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Reageer op deze opdracht

Upload je cv. Je ziet direct hoe je cv past bij de eisen en wensen.

Upload je cvpdf, doc of docx, maximaal 10 MB

Je cv wordt automatisch vergeleken met de eisen en wensen van deze opdracht. Dit is een hulpmiddel: een recruiter bekijkt altijd je hele cv. Meer hierover in de privacyverklaring.

Naam

E-mailadres

Telefoonnummer

Deze opdracht kan alleen via detachering, niet als zzp'er. Je komt bij ons in dienst voor de duur van de opdracht, met een echte arbeidsovereenkomst. Hoe dat werkt

Je all-in uurtarief, exclusief btw

All-in betekent inclusief alle kosten, zoals reiskosten en reistijd. Dit is het tarief waarvoor wij je aanbieden bij de opdrachtgever. Hier gaan nog af: de fee die de opdrachtgever rekent voor zijn inhuursysteem (verschilt per opdrachtgever) en onze vaste fee van 15%. Wat overblijft is voor jou.

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en de privacyverklaring.Ik wil passende opdrachten per e-mail ontvangen. Afmelden kan altijd.

Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data